|
| Συλλογές |
|
| Τίτλος |
Αξιολόγηση απόδοσης στο δημόσιο τομέα: η περίπτωση των ενόπλων δυνάμεων
|
| Εναλλακτικός τίτλος |
Performance evaluation in the public sector: the case of the armed forces
|
| Δημιουργός |
Πετρινός, Τριαντάφυλλος
|
| Συντελεστής |
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας
Κρητικός, Εμμανουήλ
Πεχλιβάνος, Λάμπρος
Χριστόπουλος, Δημήτριος
|
| Τύπος |
Text
|
| Φυσική περιγραφή |
63σ.
|
| Γλώσσα |
el
|
| Αναγνωριστικό |
http://www.pyxida.aueb.gr/index.php?op=view_object&object_id=9980
|
| Περίληψη |
Human resources are the most important factor of national power, with a decisive role in the successful fulfillment of the ANSK of the political and military leadership. The acquisition and retention of quality human resources should be a key pursuit of the Service, as in this way the numerical superiority of the adversary is offset and the deterrence capability is improved, in the context of the existing limitations in manpower and resources.
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το σημαντικότερο συντελεστή εθνικής ισχύος, με καθοριστικό ρόλο στην επιτυχή εκπλήρωση των ΑΝΣΚ της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας. Η απόκτηση και διατήρηση ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να αποτελεί βασική επιδίωξη της Υπηρεσίας, καθώς με αυτό τον τρόπο αντισταθμίζεται η αριθμητική υπεροχή του αντιπάλου και βελτιώνεται η αποτρεπτική ικανότητα, στο πλαίσιο των υφιστάμενων περιορισμών σε ανθρώπινο δυναμικό και πόρους.
|
| Λέξη κλειδί |
Δημόσιος τομέας
Ένοπλες δυνάμεις
Human resources
National power factor
Improving deterrence
Public sector
Armed forces
Βελτίωση αποτρεπτικής ικανότητας
Συντελεστής εθνικής ισχύος
Ανθρώπινο δυναμικό
|
| Διαθέσιμο από |
2023-01-12 16:31:14
|
| Ημερομηνία έκδοσης |
30-10-2022
|
| Ημερομηνία κατάθεσης |
2023-01-12 16:31:14
|
| Δικαιώματα χρήσης |
Free access
|
| Άδεια χρήσης |
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
|