1 Τεκμήρια βρέθηκαν

1. O ρόλος των πρακτικών HRM που σχετίζονται με το mindfulness - πως αυτές επηρεάζουν την οργανωτική ελκυστικότητα, το ταίριασμα ατόμου - οργανισμού και τελικά την πρόθεση των υποψηφίων να κάνουν αίτηση για μια θέση εργασίας
Συγγραφέας: Αμανατίδου, Χριστίνα
Ημερομηνία: 04/18/2021
Σελίδες:  1