| Abstract : | Το ISO 45003 είναι ένα σχετικά νέο διεθνές πρότυπο που επικεντρώνεται στην προώθηση της ψυχολογικής υγείας και ευημερίας των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ του ISO 45003 και της ευεξίας στον εργασιακό χώρο, ειδικά σε ελληνικές επιχειρήσεις. Η μελέτη αποσκοπεί στον προσδιορισμό της ετοιμότητας των επιχειρήσεων να υιοθετήσουν πρακτικές που υποστηρίζουν την ψυχολογική υγεία στον εργασιακό χώρο, με βάση το συγκεκριμένο πρότυπο. Επιπλέον, η έρευνα θα επικεντρωθεί στον εντοπισμό του εύρους των ψυχοκοινωνικών κινδύνων που εμφανίζονται στον εργασιακό χώρο, οι οποίοι μπορεί να απειλήσουν την απόδοση των εργαζομένων και, κατά συνέπεια, την απόδοση και τη βιωσιμότητα των ελληνικών εταιρειών. Με την εξέταση της εφαρμογής του ISO 45003 στις ελληνικές επιχειρήσεις, η παρούσα έρευνα επιδιώκει να συμβάλει στην ανάπτυξη πολιτικών και πρακτικών που υποστηρίζουν την ευημερία των εργαζομένων και τη συνολική επιτυχία των οργανισμών.
ISO 45003 is a relatively new international standard that is focused on promoting the psychological health and well-being of workers in the workplace. The purpose of this thesis is to investigate the relationship between ISO 45003 and workspace wellbeing, specifically in Greek companies. The study aims to determine the readiness of companies to adopt practices that support psychological health in the workplace, based on the specific standard. Additionally, the research will focus on identifying the range of psychosocial risks that occur in the workplace, which may threaten the performance of employees and, consequently, the performance and sustainability of Greek companies. By examining the implementation of ISO 45003 in Greek companies, this research seeks to contribute to the development of policies and practices that support employee well-being and the overall success of organizations.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.