| Abstract : | Work-life balance (ισορροπία μεταξύ εργασιακής και προσωπικής ζωής), μια έννοια με ιδιαίτερη σημασία στη σύγχρονη κοινωνία, αναφέρεται στις δυνατότητες που έχει ο εργαζόμενος να ελέγχει τις συνθήκες του εργασιακού του χώρου (φόρτος εργασίας- επαγγελματικό περιβάλλον- ωράριο) και να φροντίζει για τον ομαλό συνδυασμό τους με την προσωπική του ζωή. Είναι σημαντικό για τον άνθρωπο της σημερινής εποχής να εναρμονίζει την εργασία του με το χρόνο που περνά με την οικογένεια του, τη συμμετοχή σε κοινωνικές δραστηριότητες, τον εθελοντισμό, την ανάπτυξη της προσωπικότητας του και τη διασκέδαση του. To Work life balance (WLB) αφορά κάθε εργαζόμενο, ανεξάρτητα από φύλο, ηλικία, οικογενειακή κατάσταση, κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο. Με την επίτευξη του WLB εξασφαλίζονται σημαντικά οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους σε ατομικό επίπεδο. Για το WLB έχουν προταθεί πέντε παραδοσιακά μοντέλα, τα οποία είναι περισσότερο περιγραφικά. Παράλληλα έχει αναπτυχθεί και η border theory, η οποία προσφέρει έναν περισσότερο ανθρωπιστικό τρόπο προσέγγισης εργασιακής και προσωπικής ισορροπίας. Η θεωρία αυτή αναλύει σε βάθος τα αίτια και τις συνέπειες της σύνθετης σχέσης μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Όταν ο εργαζόμενος καταφέρνει να διαχειρίζεται σωστά το χρόνο του και να χαλιναγωγεί το άγχος του, δημιουργεί κατάλληλες προϋποθέσεις για την επίτευξη της WLB. Αντίθετα, αν αγνοήσει κανείς τη σημασία της WLB ή αν αποτύχει να ακολουθήσει μια σωστή στρατηγική για να συνδυάσει αρμονικά τους δύο τομείς της καθημερινής ζωής, οι επιπτώσεις είναι ιδιαίτερα δυσμενείς και πολυδιάστατες. Στη συνέχεια παρουσιάζονται εναλλακτικοί τρόποι προσέγγισης WLB τόσο από τη πλευρά του εργαζομένου όσο και του εργοδότη. Η συμβουλευτική μέθοδος, η χρησιμοποίηση ερωτηματολογίου, η παρουσίαση πρακτικών παραδειγμάτων και πραγματικών περιστατικών λειτουργούν επιβοηθητικά. Τα σύγχρονα τεχνολογικά μέσα προσφέρουν τη δυνατότητα για εργασία από απόσταση και για άμεση επικοινωνία συνεργατών σε πραγματικό χρόνο. Αναλυτικά παρουσιάζονται όλα εκείνα τα μέσα που έχει στη διάθεση του ο εργαζόμενος προκειμένου να διευκολύνει την επικοινωνία, χωρίς να είναι απαραίτητη η παρουσία του στον εργασιακό χώρο, εξοικονομώντας έτσι χρόνο τον οποίο μπορεί να αφιερώσει στην προσωπική του ζωή. Το θέμα του WLB παρουσιάζει ενδιαφέρον όχι μόνο σε ακαδημαϊκό επίπεδο αλλά και στη καθημερινή πραγματικότητα των σύγχρονων επιχειρήσεων.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.