| Abstract : | Η παρούσα διπλωματική εργασία έρχεται να διερευνήσει αν η στροφή των εταιρειών προς πράξεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης ωφελεί τελικώς τις ίδιες αυξάνοντας την εμπορική τους αξία. Προκειμένου να εξεταστεί η παραπάνω υπόθεση ελέγχθηκε η πιθανή συνεισφορά στην αξία τριών χαρακτηριστικών. Συγκεκριμένα, του ρόλου της καταγραφής των δράσεων αυτών, του εξωτερικού ελέγχου των αναφορών από τρίτα μέρη και της σύνταξής τους σύμφωνα με το πρότυπο της Παγκόσμιας Πρωτοβουλίας Αναφοράς (GRI). Στη συνέχεια, στα πλαίσια περαιτέρω μελέτης αναζητήθηκε η επίδραση στην αξία της παρουσίας επιτροπής για ζητήματα εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και της αμοιβής των μελών του διοικητικού συμβουλίου με γνώμονα την αποδοτικότητά τους. Για την συλλογή των απαραίτητων πληροφοριών χρησιμοποιήθηκε η βάση δεδομένων Refinitiv Eikon. Η διπλωματική επικεντρώθηκε αποκλειστικά στο κράτος της Γερμανίας με διάστημα αναφοράς τα έτη από 2017 έως και 2021. Για την περίοδο αυτή συγκεντρώθηκαν 846 προς μελέτη παρατηρήσεις.Από τους ελέγχους οι οποίοι πραγματοποιήθηκαν, προκύπτει ότι οι αναφορές εταιρικής κοινωνικής ευθύνης εμφανίζουν μια στατιστικά σημαντική θετική σχέση με την εταιρική αξία αλλά και με την προσαρμοσμένη ανά κλάδο αξία. Αντίθετα, η εξωτερική επιβεβαίωση των εκθέσεων παρουσιάζει μια στατιστικά σημαντική αρνητική σχέση με τις δύο προαναφερθείσες μορφές αξίας. Ακόμη, η συμμόρφωση με το πρότυπο GRI δεν φαίνεται να ασκεί οιαδήποτε επιρροή στην αξία των εταιρειών. Αναφορικά με τις μεταβλητές που χρησιμοποιήθηκαν για την περαιτέρω ανάλυση, παρατηρείται ότι η λειτουργία επιτροπής περιορίζει την επίδραση στην αξία των αναφορών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και του εξωτερικού ελέγχου αυτών, ενώ και η ίδια σε βάθος χρόνου φαίνεται να επιδρά θετικά στην αξία των εταιρειών. Η ύπαρξη πολιτικών αποζημίωσης των στελεχών από την μεριά της επίσης περιορίζει την σχέση των αναφορών και του εξωτερικού ελέγχου σε σχέση με το αρχικό μοντέλο. Επιπλέον, με χρονική υστέρηση η συνύπαρξη ενός μοντέλου αμοιβών σχετικό με τις δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης προκαλεί την θετική επίδραση της υιοθέτησης του προτύπου GRI στις αξίες των επιχειρήσεων.Τέλος, άξια επισήμανσης είναι η στατιστικά σημαντική θετική σχέση που εμφανίζεται να έχει σε όλα τα μοντέλα που εξετάστηκαν η βαθμολογία εταιρικής κοινωνικής ευθύνης που συγκεντρώνει η κάθε εταιρεία.
This thesis investigates whether the shift of companies towards corporate social responsibility actions ultimately benefits them by increasing their commercial value. To examine the above hypothesis, the possible contribution to the value of three characteristics was tested. Specifically, the role of recording these actions, the external control of CSR reports by third parties and their preparation according to the Global Reporting Initiative (GRI) standards. Then, as part of further analysis, the effect on the value of the presence of a committee for corporate social responsibility issues and the remuneration of board members based on their efficiency was sought.Refinitiv Eikon database was used to collect the necessary information. The thesis focused exclusively on the country of Germany with a reference period of the years from 2017 to 2021. For this period, 846 observations were collected for study.From the tests carried out, it appears that corporate social responsibility reports show a statistically significant positive relationship with corporate value and with industry-adjusted value. In contrast, external confirmation of reports shows a statistically significant negative relationship with the two forms of value. Furthermore, compliance with the GRI standard does not seem to have any influence on the value of companies.Regarding the variables used for further analysis, it is observed that the operation of a CSR committee limits the effect on the value of corporate social responsibility reports and their external audit, while in the long term it seems to have a positive effect on the value of companies. The existence of CSR executive compensation policies also limits the relationship between reports and external audit in relation to the original model. Furthermore, with a time lag, the coexistence of a compensation model related to corporate social responsibility actions causes the positive effect of adopting the GRI standard on business values. Finally, worth highlighting is the statistically significant positive relationship that each company’s corporate social responsibility score appears to have in all the examined models.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.