| Abstract : | Η παρούσα εργασία διερευνά την επίδραση του εσωτερικού ελέχου στη χειραγώγηση των κερδών που εφαρμόζουν οι επιχειρήσεις με έμφαση στην ελληνική πραγματικότητα.Ως εσωτερικός έλεγχος ορίζεται η διαδικασία που επηρεάζεται από το Διοικητικό Συμβούλιο, την ανώτατη διοίκηση και το υπόλοιπο προσωπικό σχεδιασμένη έτσι ώστε να παρέχει εύλογη βεβαιότητα για την επίτευξη στόχων που αφορούν τις λειτουργίες, τις χρηματοοικονομικές εκθέσεις και τη συμμόρφωση σε κανονιστικά πλαίσια μιας επιχείρησης. Στο πρώτο κεφάλαιο επιχειρείται διεξοδική ανάλυση της έννοιας και του συστήματος του εσωτερικού ελέγχου, των ειδών και του σκοπού του, των αρχών και των προτύπων που τον διέπουν, καθώς και μια ιστορική αναδρομή του εσωτερικού ελέγχου.Η χειραγώγηση των κερδών προκύπτει όταν η διοίκηση χρησιμοποιεί την ευέλικτη κρίση της αναφορικά με τη χρηματοοικονομική πληροφόρηση και τη διάρθρωση των συναλλαγών, προκειμένου να τροποποιήσει τις οικονομικές καταστάσεις, είτε για να παραπλανήσει τους ενδιαφερόμενους για τις οικονομικές επιδόσεις της εταιρείας, είτε για να επηρεάσει τα αποτελέσματα που εξαρτώνται από τις λογιστικές αναφορές της. Επίσης, στο δεύτερο κεφάλαιο διερευνώνται τα κίνητρα, οι τεχνικές καθώς και τα σημαντικότερα εμπειρικά μοντέλα που χρησιμοποιούνται για την ανίχνευση και μελέτη του πολύπλοκου φαινομένου της χειραγώγησης των κερδών.Στο τελευταίο μέρος της εργασίας θα εξεταστεί εάν η χειραγώγηση των κερδών, μέσω της απόλυτης τιμής των διακριτικών δεδουλευμένων, εξαρτάται από μια σειρά από παράγοντες που θεωρούνται ότι έχουν άμεση σχέση με τον εσωτερικό έλεγχο, όπως είναι το ποσοστό συγκέντρωσης μετοχών από insiders και η μετοχική ιδιοκτησία, η κεφαλαιακή διάρθρωση, το ποσοστό τραπεζικών και ομολογιακών δανείων, καθώς και οι επενδυτικές ευκαιρίες. Για τις ανάγκες της παρούσας έρευνας συγκεντρώθηκαν δεδομένα από ελληνικές επιχειρήσεις που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών με χρονική περίοδο αναφοράς 2007 - 2017. Στα τελευταία κεφάλαια αναλύονται διεξοδικά η οικονομετρική μεθοδολογία και οι ερευνητικές υποθέσεις, καθώς και τα ευρήματα της έρευνας με τη διατύπωση προτάσεων προς τις επιχειρήσεις.
This paper investigates the effect of internal control on earnings management with emphasis on Greek business reality.Internal Control can be defined as a system designed, introduced and maintained by the company’s management and top-level executives, to provide a substantial degree of assurance in achieving business objective, while complying with the policies and laws, safeguarding the assets, maintaining efficiency and effectiveness in regular operations and reliability of financial statements. The first chapter deals with a thorough analysis of the concept and system of internal control, its types and purposes, the principles and standards that govern it, and a historical overview of internal control.Earnings management is the act of intentionally influencing the process of financial reporting to obtain some private gain. It involves the alteration of financial reports to mislead stakeholders about the organization’s underlying performance, or to influence contractual outcomes that depend on reported accounting numbers. The second chapter also explores the motivations, techniques and the most important empirical models developed to detect and study the complex phenomenon of earnings management.The third part of the paper examines the impact of a number of internal control mechanisms such as ownership structure and the percentage of stocks held by insiders, capital structure and the percentage of bank and bond loans, as well as growth opportunities on earnings management, through the absolute value of discretionary accruals, in Greek firms throughout 2007 – 2017. The last chapters analyze in detail the econometric methodology and research hypotheses implemented, as well as the results of the research with main conclusions and suggestions for businesses.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.