| Περίληψη : | Η παρούσα διπλωματική εργασία ερευνά τη χειραγώγηση των λογιστικών αποτελεσμάτων και ειδικότερα την επίδραση που ενδεχομένως προκύπτει από την ύπαρξη του οικογενειακού παράγοντα των επιχειρήσεων. Προκειμένου να καταγραφεί το φαινόμενο της χειραγώγησης των κερδών και συνακόλουθα η ποιότητα λογιστικής πληροφόρησης, ανατρέχουμε στα Λογιστικά Δεδουλευμένα (Accrual Earnings Management) και ειδικότερα υπολογίζουμε εκείνο το μέρος τους, το οποίο υπόκειται στην διακριτική ευχέρεια της διοίκησης και ονομάζεται Διαφοροποιούμενα Δεδουλευμένα (Discretionary Accruals). Για τη μαθηματική εκτίμηση των Διαφοροποιούμενων Δεδουλευμένων, εφαρμόζεται το τροποποιημένο μοντέλο της Jones, χρησιμοποιώντας δεδομένα από εισηγμένες επιχειρήσεις στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών, κατά την περίοδο 2015-2020. Τα ευρήματα της εμπειρικής έρευνας δεν επιβεβαιώνουν ότι υφίσταται στατιστική επίδραση της παρουσίας του οικογενειακού παράγοντα στο ύψος των διαφοροποιούμενων δεδουλευμένων των επιχειρήσεων και επομένως στη χειραγώγηση του λογιστικού αποτελέσματος.
This thesis investigates the manipulation of accounting results and in particular the effect that may result from the existence of the family factor of businesses. In order to record the phenomenon of earnings manipulation and consequently the quality of accounting information, we refer to Accrual Earnings Management and in particular we calculate that part of it, which is subject to the discretion of the management and is called Discretionary Accruals. For the mathematical assessment of Discretionary Accruals, the modified Jones model is applied, using data from companies listed on the Athens Stock Exchange, during the period 2015-2020. The findings of the empirical research do not confirm that there is a statistical effect of the presence of the family factor on the amount of Discretionary Accruals of the companies and therefore on the manipulation of the accounting result.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.