Περίληψη : | Στην παρούσα διπλωματική εργασία, θα επικεντρωθούμε στην ασύμμετρη συμπεριφορά του κόστους. Πιο συγκεκριμένα, η εργασία επικεντρώνεται στην σχέση που εμφανίζεται ανάμεσα στην ασυμμετρία κόστους και την ποιότητα των κερδών των εταιριών που δραστηριοποιούνται στο Ηνωμένο Βασίλειο για το χρονικό διάστημα 2010-2019. Πραγματοποιήθηκε μια εκτενής αναφορά στην υπάρχουσα Διεθνή και Ελληνική βιβλιογραφία καθώς και στις σχετικές έρευνες που έχουν δημοσιευθεί. Με βάση την βιβλιογραφική επισκόπηση, επιλέχθηκαν τα κατάλληλα οικονομετρικά υποδείγματα, με τα οποία θα πραγματοποιηθεί η διερεύνηση δύο (2) υποθέσεων (H1 & H2). Για τον έλεγχο, λοιπόν, της υπόθεσης H1, θα χρησιμοποιηθεί το μοντέλο που ανέπτυξαν οι Banker και Byzalov (2014) και οι Kama και Weiss (2013), ενώ για τον έλεγχο της υπόθεσης H2, θα χρησιμοποιήσουμε το υπόδειγμα των Kothari, Leone και Wesley (2005). Σε επίπεδο εμπειρικής έρευνας, συγκεντρώθηκαν συνολικά 27,781 παρατηρήσεις, με το τελικό δείγμα να διαμορφώνεται στις 4,925 παρατηρήσεις. Στόχος της παρούσας, λοιπόν, εργασίας είναι να πραγματοποιηθεί η διερεύνηση δύο (2) υποθέσεων (H1 & H2), σχετικά με τη σχέση που υπάρχει ανάμεσα στο φαινόμενο ασυμμετρίας κόστους και α) στα κίνητρα των διοικητικών στελεχών να επιτύχουν στόχους κερδοφορίας και β) στο επίπεδο του δεδουλευμένου μέρους αυτών. Ύστερα από την αναλυτική παρουσίαση των αποτελεσμάτων της εμπειρικής έρευνας, είμαστε σε θέση να επιβεβαιώσουμε και να επαληθεύσουμε τις δύο (2) υποθέσεις (H1 & H2) και να θέσουμε τα ανωτέρω αποτελέσματα στην διάθεση του επιστημονικού κοινού για περαιτέρω διερεύνηση στο μέλλον. The present dissertation will focus on the asymmetric cost behavior. More specifically, the study centers around the relationship observed between cost asymmetry and the quality of earnings of companies operating in the United Kingdom during the period 2010-2019. An extensive review of existing international and Greek literature, as well as relevant published studies, was conducted. Based on the literature review, appropriate econometric frameworks were selected to investigate two (2) hypotheses (H1 & H2). For the examination of hypothesis H1, the model developed by Banker and Byzalov (2014) and Kama and Weiss (2013) will be employed. Similarly, to test hypothesis H2, a framework proposed by Kothari, Leone, and Wesley (2005) will be utilized. At the level of empirical research, a total of 27,781 observations were gathered, with the final sample consisting of 4,925 observations. The aim of this study is to investigate two (2) hypotheses (H1 & H2) regarding the relationship between the phenomenon of cost asymmetry and a) the motivations of managerial executives to achieve profitability goals, and b) the level of their perceived involvement. Following a detailed presentation of the empirical research results, we are able to confirm and validate the two (2) hypotheses (H1 & H2), presenting the aforementioned findings to the scientific community for further exploration in the future.
|
---|