| Περίληψη : | Στην παρούσα μελέτη γίνεται λόγος για τους παράγοντες βιωσιμότητας των δημοσίων οργανισμών μέσα από την περίπτωση της Υπηρεσίας Ασύλου στην Ελλάδα. Σκοπός είναι η καταγραφή, μέσω πρωτογενούς έρευνας, της εργασιακής ικανοποίησης και της αντίληψης για το εργασιακό περιβάλλον και του συστήματος της ελληνικής δημόσιας διοίκησης. Η έρευνα διεξάγεται με τη χρήση ερωτηματολογίων και το μέγεθος του δείγματος είναι 65 άτομα που εργάζονται στην Υπηρεσία Ασύλου του Υπουργείου Μετανάστευσης και Ασύλου στην Ελλάδα. Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι υπάρχει θετική συσχέτιση μεταξύ της εργασιακής ικανοποίησης, της αντίληψης του εργασιακού περιβάλλοντος και της αντίληψης για το πώς λειτουργεί η δημόσια διοίκηση στην Ελλάδα.
In this study, the sustainability factors of public organizations are discussed through the case of the Asylum Service in Greece. The purpose is to record, through primary research, job satisfaction and the perception of the work environment and the Greek public administration system. The research is conducted using questionnaires and the sample size is 65 people working in the Asylum Service of the Ministry of Migration and Asylum in Greece. The results show that there is a positive correlation between job satisfaction, the perception of the work environment and the perception of how the public administration works in Greece.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.