| Περίληψη : | Η διαχείριση των κερδών αποτελεί στον σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο ένα σημαντικό ζήτημα τόσο για ακαδημαϊκούς λόγους, όσο και για πρακτικούς λόγους που αφορούν στην εν γένει λειτουργία των επιχειρήσεων. Όσον αφορά το ακαδημαϊκό ενδιαφέρον, αυτό αποδεικνύεται από τον μεγάλο αριθμό ερευνών που εξετάζουν τις αιτίες αλλά και τις συνέπειες της διαχείρισης των κερδών. Η διαχείριση κερδών αποτελεί εδώ και πολλά χρόνια, έναν τρόπο μέσω του οποίου οι διοικήσεις των εταιριών επιτυγχάνουν, να παρουσιάζουν στις οικονομικές καταστάσεις μεγέθη που αυτές επιθυμούν, έτσι ώστε να επιτυγχάνονται διάφοροι άλλοι σκοποί οι οποίοι μπορεί να σχετίζονται με την εικόνα την επιχείρησης προς τα έξω ή ακόμα και να εξυπηρετούν απολύτως ιδιοτελείς σκοπούς, όπως για παράδειγμα τα μπόνους των στελεχών.Στα ευρήματα της βιβλιογραφίας, υπάρχουν πολλές περιπτώσεις όπου αποδεικνύεται η ύπαρξη της διαχείρισης κερδών, όμως πρέπει να αναφερθεί ότι αυτές διαφέρουν μεταξύ τους, καθώς υπάρχουν και περιπτώσεις όπου η διαχείριση κερδών έφτανε σε σημεία όπου ήταν υπό αμφίβολο αν αυτές οι ενέργειες ήταν νόμιμες. Η εργασία αυτή χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος, γίνεται ανασκόπηση της υφιστάμενης βιβλιογραφίας πάνω στο θέμα της διαχείρισης κερδών. Αρχικά αναφέρονται κάποιοι ορισμοί και χαρακτηριστικά αυτής, ενώ ακολουθούν τα κίνητρα τα οποία ωθούν τις επιχειρήσεις και τα άτομα να προβούν σε διαχείριση κερδών. Επιπλέον, αναφέρονται και οι τρόποι με τους οποίους τα ανώτατα διοικητικά στελέχη προβαίνουν σε διαχείριση κερδών. Στο δεύτερο μέρος, το οποίο αφορά την εμπειρική προσέγγιση του φαινομένου, αρχικά παρουσιάζονται τα μοντέλα που έχουν αναπτυχθεί για τον εντοπισμό του φαινομένου της διαχείρισης των κερδών, ενώ ακολουθεί η εμπειρική διερεύνηση, όπου εξετάζεται η ύπαρξη διαχείρισης των κερδών σε 25 Ελληνικές εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών εταιρίες, για την χρονική περίοδο 2014-2018. Το μοντέλο που χρησιμοποιείται στην εν λόγω ανάλυση είναι το μοντέλο της Jones.
Earnings management is an issue of great importance in the modern business world, for both academic and practical reasons as the overall operation of businesses is concerned. In terms of academic interest, this is identified by the large number of studies examining the causes and consequences of earnings management.Earnings management for many years, has been a way in which corporate executives succeed in presenting financial statements in the way they desire, in order to achieve various other objectives that may be relevant to the external image of the business or even serve entirely self-serving purposes, such as executive bonuses.There are many cases in the literature that show the existence of earnings management, but it should be noted that there are also cases where earnings management has gone too far and it was doubtful whether such actions were legal.This thesis, is divided into two parts. In the first part, the existing literature on the topic of earnings management is reviewed. First, some definitions and features are mentioned, followed by the incentives that drive businesses and individuals to impose earning management. In addition, the ways in which senior executives manage earnings are also mentioned.The second part, which deals with the empirical approach of the phenomenon, in the first place the models developed to identify the phenomenon of earnings management are presented and are followed by the empirical investigation, which examines the existence of earnings management in 25 Greek listed companies on the Athens Stock Exchange Market, for the period 2014-2018. The model used in this analysis is the Jones model.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.