| Περίληψη : | Στόχος της παρούσας εργασίας είναι να συμβάλει στην κατανόηση της έννοιας του σκοπού μέσα από την εξέταση των purpose-driven επιχειρήσεων (με κοινωνικό σκοπό ή αλλιώς σκοπό που στοχεύει στο κοινωνικό όφελος).Ποια η έννοια του σκοπού; Πώς επηρεάζεται η κερδοφορία των εταιριών με γνώμονα το σκοπό; Μπορούν να θεωρηθούν το ίδιο επικερδείς με τις καθαρά κερδοφόρες επιχειρήσεις που δεν εξυπηρετούν κάποιο σκοπό ή υπάρχει περίπτωση να είναι περισσότερο επικερδείς; Αποκτούν μεγαλύτερη αφοσίωση πελατών; Επηρεάζει την προθυμία και την παραγωγικότητα των εργαζομένων στις επιχειρήσεις αυτές η σύνδεση με τον σκοπό που εξυπηρετούν; Επιπλέον, διεξάγεται μια συγκριτική ανάλυση του τρόπου με τον οποίο υλοποιείται η ιδέα του σκοπού και της κερδοφορίας δύο οργανώσεων με διεθνή παρουσία. Η ανάλυση βασίζεται σε ποιοτικά στοιχεία που συλλέγονται από συνεντεύξεις υπαλλήλων σε αυτούς τους οργανισμούς.Συγκεκριμένα, στο κεφάλαιο 1 αναλύονται τα δεδομένα από τη βιβλιογραφία που χρησιμοποιήθηκε. Στο Κεφάλαιο 2 θέτονται τα ερευνητικά ερωτήματα. Η μεθοδολογία που επιλέχθηκε αναλύεται στο κεφάλαιο 3. Στη συνέχεια στο κεφάλαιο 4 εξετάζεται πως ενσωματώνεται ο σκοπός στην εταιρεία The North Face και παραθέτονται τα δεδομένα που συλλέχθηκαν από τις συνεντεύξεις με εργαζομένους στην συγκεκριμένη εταιρεία. Στο κεφάλαιο 5 αντιστοίχως γίνεται το ίδιο για την εταιρεία TOMS. Έπειτα, στο κεφάλαιο 6 συνοψίζονται τα συλλεχθέντα δεδομένα των δύο περιπτώσεων και ακολουθεί μια συγκριτική ανάλυση. Τέλος, στο κεφάλαιο 7 παραθέτονται τα συμπεράσματα. Ακολουθεί η βιβλιογραφία, στο κεφάλαιο 8.
The aim of the present thesis is to contribute to the understanding of the purpose-driven companies. What is the meaning of purpose? How the purpose of a company affects its profitability? Can purpose-driven companies be equally profitable to those that are not purpose-driven? Is the customer-loyalty higher in purpose-driven companies? Does purpose have a positive impact on labor productivity? A comparative analysis about the purpose as well as the profitability of two international organizations is made. In this analysis, some qualitative information is collected through survey. In chapter 1, the literature that was used is analyzed. In chapter 2, research questions are set. The method of analysis we used, is explained in chapter 3. In chapter 4, we examine how purpose is incorporated into the first company, “The North Face” and we list the collected data from interviews with employees. In chapter 5, we do the same for the second examined company, “TOMS”. A resume of the collected data from the two interviews are cited in chapter 6, with a comparative analysis. Finally, in chapter 7 we have the conclusions. The literature that was used follows in chapter 8.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.