Βιβλιοθήκη ΟΠΑ - Ψηφιακό Αποθετήριο

ΠΥΞΙΔΑ Ιδρυματικό Αποθετήριο
και Ψηφιακή Βιβλιοθήκη

Όνομα χρήστη
Κωδικός πρόσβασης

Συλλογές :	Ιδρυματικό Αποθετήριο ΟΠΑ / AUEB Institutional Repository Σχολή Οικονομικών Επιστημών / School of Economics Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών / Department of International and European Economic Studies Μεταπτυχιακές Εργασίες / Postgraduate dissertations

Τίτλος :	Εταιρική διακυβέρνηση. Ανάλυση των διαδικασιών μέσω των οποίων λαμβάνονται εταιρικές αποφάσεις και αξιολόγηση των επιπτώσεών τους στην αποτελεσματικότητα της εταιρείας

Εναλλακτικός τίτλος :	Corporate governance. Analysis of the processes through which corporate decisions are made and evaluation of their impact on the effectiveness of the company

Δημιουργός :	Καβαδέλλα, Έλλη

Συντελεστής :	Πεχλιβάνος, Λάμπρος (Επιβλέπων καθηγητής) Μήλλιου, Χρυσοβαλάντου-Βασιλική (Εξεταστής) Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών (Degree granting institution)

Τύπος :	Text

Φυσική περιγραφή :	73σ.

Γλώσσα :	el

Αναγνωριστικό :	http://www.pyxida.aueb.gr/index.php?op=view_object&object_id=9518

Περίληψη :	Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το θέμα της εταιρικής διακυβέρνησης και πιο συγκεκριμένα της ανάλυσης των διαδικασιών μέσω των οποίων λαμβάνονται οι εταιρικές αποφάσεις και της αξιολόγησης των επιπτώσεών τους στην αποτελεσματικότητα της εταιρείας. Αρχικά, γίνεται αναφορά στην έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης καθώς και στην ιστορική πορεία και εξέλιξη της με την πάροδο του χρόνου. Επιπρόσθετα, παρουσιάζονται τα διάφορα συστήματα εταιρικής διακυβέρνησης όπου επρόκειτο για το αγγλοσαξονικό ή εξωτερικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης, το κεντροευρωπαϊκό ή ηπειρωτικό ή εσωτερικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης καθώς και το ιαπωνικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης. Επιπλέον, αναλύεται η εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα δίνοντας έμφαση τόσο στην ιστορική του εξέλιξη και στο νομικό πλαίσιο που κυριαρχεί στην χώρα όσο και στα χαρακτηριστικά του κεντροευρωπαϊκού συστήματος που εμφανίζει καθώς υπόκεινται σε αυτό. Επίσης, παρουσιάζεται αναλυτικά η εταιρική διακυβέρνηση στο Ηνωμένο Βασίλειο τονίζοντας τόσο την ιστορική του εξέλιξη και τον κώδικα που κυριαρχεί στην χώρα όσο και τα χαρακτηριστικά του αγγλοσαξονικού συστήματος που εμφανίζει καθώς ανήκει σε αυτό. Στην συνέχεια, πραγματοποιείται σύγκριση της εταιρικής διακυβέρνησης στην Ελλάδα και το Ηνωμένο Βασίλειο. Προχωρώντας στο εμπειρικό μέρος της παρούσας εργασίας αναφέρεται η μεθοδολογία που ακολουθείται στην έρευνα αυτή όπου επρόκειτο για την συγκριτική ποιοτική ανάλυση με την μορφή της μελέτης περίπτωσης προκειμένου να συγκριθεί αποτελεσματικά η εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα με την εταιρική διακυβέρνηση στο Ηνωμένο Βασίλειο. Τα στοιχεία εξήχθησαν από τις εκθέσεις που εκπόνησε η συμβουλευτική εταιρεία Grand Thornton στην Ελλάδα και στο Ηνωμένο Βασίλειο, μέσω ερωτηματολογίου σχετικά με την εταιρική διακυβέρνηση που συμπληρώθηκε από 400 εταιρείες και στις 2 αυτές χώρες για το 2020. Ακολουθεί η παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας. Είναι τα δεδομένα που συλλέχθηκαν, αξιολογήθηκαν, προκειμένου να συζητηθούν και να συγκριθούν με γνωστές θεωρίες από την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας. Καταληκτικά, αναφέρονται οι περιορισμοί της παρούσας εργασίας και προτάσεις για μελλοντικές έρευνες, τα βασικά συμπεράσματα της εργασίας καθώς και η παρουσίαση της βιβλιογραφίας από την οποία αντλήθηκαν οι πληροφορίες για τη συγγραφή της παρούσας διπλωματικής εργασίας. The present thesis addresses the issue of corporate governance and even more specifically the extensive analysis of the processes through which corporate decisions are made as well as the evaluation of their impact on the effectiveness of the company. In the first part, a reference is made to define the meaning of corporate governance and in addition to that follows a historical evolution of the term over time. In addition, some of the various corporate governance systems that exist are presented. Thus, we proceed to the analysis of the Anglo-Saxon as known as the external corporate governance system, the Central European or else internal corporate governance system and finally the Japanese corporate governance system. Additionally, corporate governance in Greece is been emphasized and analyzed both in its historical development and the existing legal framework that the country adheres to. At this point a more extensive reference is made to the characteristics of the Central European corporate governance system in which the country falls within. Another aspect that is being presented in detail is the corporate governance in the United Kingdom, both the historical evolution of the term and the code that exists in the country are being thoroughly analyzed. At this stage an analysis on the characteristics of the Anglo-Saxon corporate governance system is made. In the second part, a comparison of corporate governance in Greece and the United Kingdom is made. Moving on to the empirical part of the present thesis, the methodology followed in this research is a comparative qualitative analysis in the form of a case study, in order to efficiently compare corporate governance in Greece with the one that exists in the United Kingdom. The data were extracted from the reports prepared by the consulting Company Grand Thornton in Greece and the United Kingdom, through a questionnaire on corporate governance, completed by 400 companies in both these countries for 2020. What follows is the presentation of empirical data. It is the data that collected, evaluated, in order to discuss and compare with known theories from the literature review. At last, the limitations of the present work and suggestions for future research, the main conclusions and the references of the work from which the information for the writing of the present dissertation were derived are mentioned

Περίληψη :

Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το θέμα της εταιρικής διακυβέρνησης και πιο συγκεκριμένα της ανάλυσης των διαδικασιών μέσω των οποίων λαμβάνονται οι εταιρικές αποφάσεις και της αξιολόγησης των επιπτώσεών τους στην αποτελεσματικότητα της εταιρείας. Αρχικά, γίνεται αναφορά στην έννοια της εταιρικής διακυβέρνησης καθώς και στην ιστορική πορεία και εξέλιξη της με την πάροδο του χρόνου. Επιπρόσθετα, παρουσιάζονται τα διάφορα συστήματα εταιρικής διακυβέρνησης όπου επρόκειτο για το αγγλοσαξονικό ή εξωτερικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης, το κεντροευρωπαϊκό ή ηπειρωτικό ή εσωτερικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης καθώς και το ιαπωνικό σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης. Επιπλέον, αναλύεται η εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα δίνοντας έμφαση τόσο στην ιστορική του εξέλιξη και στο νομικό πλαίσιο που κυριαρχεί στην χώρα όσο και στα χαρακτηριστικά του κεντροευρωπαϊκού συστήματος που εμφανίζει καθώς υπόκεινται σε αυτό. Επίσης, παρουσιάζεται αναλυτικά η εταιρική διακυβέρνηση στο Ηνωμένο Βασίλειο τονίζοντας τόσο την ιστορική του εξέλιξη και τον κώδικα που κυριαρχεί στην χώρα όσο και τα χαρακτηριστικά του αγγλοσαξονικού συστήματος που εμφανίζει καθώς ανήκει σε αυτό. Στην συνέχεια, πραγματοποιείται σύγκριση της εταιρικής διακυβέρνησης στην Ελλάδα και το Ηνωμένο Βασίλειο. Προχωρώντας στο εμπειρικό μέρος της παρούσας εργασίας αναφέρεται η μεθοδολογία που ακολουθείται στην έρευνα αυτή όπου επρόκειτο για την συγκριτική ποιοτική ανάλυση με την μορφή της μελέτης περίπτωσης προκειμένου να συγκριθεί αποτελεσματικά η εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα με την εταιρική διακυβέρνηση στο Ηνωμένο Βασίλειο. Τα στοιχεία εξήχθησαν από τις εκθέσεις που εκπόνησε η συμβουλευτική εταιρεία Grand Thornton στην Ελλάδα και στο Ηνωμένο Βασίλειο, μέσω ερωτηματολογίου σχετικά με την εταιρική διακυβέρνηση που συμπληρώθηκε από 400 εταιρείες και στις 2 αυτές χώρες για το 2020. Ακολουθεί η παρουσίαση των αποτελεσμάτων της έρευνας. Είναι τα δεδομένα που συλλέχθηκαν, αξιολογήθηκαν, προκειμένου να συζητηθούν και να συγκριθούν με γνωστές θεωρίες από την ανασκόπηση της βιβλιογραφίας. Καταληκτικά, αναφέρονται οι περιορισμοί της παρούσας εργασίας και προτάσεις για μελλοντικές έρευνες, τα βασικά συμπεράσματα της εργασίας καθώς και η παρουσίαση της βιβλιογραφίας από την οποία αντλήθηκαν οι πληροφορίες για τη συγγραφή της παρούσας διπλωματικής εργασίας.
The present thesis addresses the issue of corporate governance and even more specifically the extensive analysis of the processes through which corporate decisions are made as well as the evaluation of their impact on the effectiveness of the company. In the first part, a reference is made to define the meaning of corporate governance and in addition to that follows a historical evolution of the term over time. In addition, some of the various corporate governance systems that exist are presented. Thus, we proceed to the analysis of the Anglo-Saxon as known as the external corporate governance system, the Central European or else internal corporate governance system and finally the Japanese corporate governance system. Additionally, corporate governance in Greece is been emphasized and analyzed both in its historical development and the existing legal framework that the country adheres to. At this point a more extensive reference is made to the characteristics of the Central European corporate governance system in which the country falls within. Another aspect that is being presented in detail is the corporate governance in the United Kingdom, both the historical evolution of the term and the code that exists in the country are being thoroughly analyzed. At this stage an analysis on the characteristics of the Anglo-Saxon corporate governance system is made. In the second part, a comparison of corporate governance in Greece and the United Kingdom is made. Moving on to the empirical part of the present thesis, the methodology followed in this research is a comparative qualitative analysis in the form of a case study, in order to efficiently compare corporate governance in Greece with the one that exists in the United Kingdom. The data were extracted from the reports prepared by the consulting Company Grand Thornton in Greece and the United Kingdom, through a questionnaire on corporate governance, completed by 400 companies in both these countries for 2020. What follows is the presentation of empirical data. It is the data that collected, evaluated, in order to discuss and compare with known theories from the literature review. At last, the limitations of the present work and suggestions for future research, the main conclusions and the references of the work from which the information for the writing of the present dissertation were derived are mentioned

Λέξη κλειδί :	Εταιρική διακυβέρνηση Λήψη εταιρικών αποφάσεων Συγκριτική ανάλυση Ελλάδα Ηνωμένο Βασίλειο Μεθοδολογία Καταγραφή εμπειρικών δεδομένων Ανάλυση εμπειρικών δεδομένων Συμπεράσματα Corporate governance Corporate decision making Comparative analysis Greece United Kingdom Methodologies Recording empirical data Analysis of empirical data Conclusions

Λέξη κλειδί :

Εταιρική διακυβέρνηση
Λήψη εταιρικών αποφάσεων
Συγκριτική ανάλυση
Ελλάδα
Ηνωμένο Βασίλειο
Μεθοδολογία
Καταγραφή εμπειρικών δεδομένων
Ανάλυση εμπειρικών δεδομένων
Συμπεράσματα
Corporate governance
Corporate decision making
Comparative analysis
Greece
United Kingdom
Methodologies
Recording empirical data
Analysis of empirical data
Conclusions

Διαθέσιμο από :	2022-05-28 01:04:49

Ημερομηνία έκδοσης :	03/30/2022

Ημερομηνία κατάθεσης :	2022-05-28 01:04:49

Δικαιώματα χρήσης :	Free access

Άδεια χρήσης :

Αρχείο: Kavadella_2022.pdf

Τύπος: application/pdf

Είσοδος