| Περίληψη : | Η συγκεκριμένη διπλωματική εργασία στοχεύει στην εξέταση της λειτουργίας της Επιτροπής των Μόνιμων Αντιπροσώπων (Coreper) στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Αναλύεται η σχέση εντολέα-εντολοδόχου από δύο διαφορετικές σκοπιές και εξετάζεται η επίδραση αυτής στο διαμορφωθέν διαπραγματευτικό πλαίσιο. Επιπλέον, γίνεται αναφορά στο κανονιστικό πλαίσιο της Επιτροπής των Μόνιμων Αντιπροσώπων και στην επίδραση της Προεδρίας του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε αυτό. Ακόμη, εξετάζονται η διάσταση της συγκρότησης συνασπισμών και οι επιλογές στη διαμόρφωση διαπραγματευτικών τακτικών και στρατηγικών με αναφορές στα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά των Μόνιμων Αντιπροσωπειών. Χρησιμοποιούνται το θεωρητικό πλαίσιο της σχέσης εντολέα-εντολοδόχου και εργαλεία της θεωρίας διαπραγματεύσεων προκειμένου να αξιολογηθούν οι επιδράσεις των συγκεκριμένων παραμέτρων στη διαμόρφωση διαπραγματευτικών στρατηγικών.
This master’s thesis aims at the examination of the functioning of the Committee of Permanent Representatives at the European Union. The principal-agent problem is examined from two different angles at the Committee of Permanent Representatives and assumptions are drawn for its impact at the negotiating framework. Furthermore, an outline of the normative environment of the Committee of Permanent Representatives is provided with regards to the institutional effects during the negotiation process. The role of the Presidency of the Council of the European Union and the impact of coalition building are examined as well. Moreover, the negotiation tactics and strategies of the Permanent Representatives are presented, taking into account the specific characteristics of the Permanent Representations.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.