| Περίληψη : | Η εταιρική διακυβέρνηση σαν έννοια δεν είναι καινούργια, αφού συνδέεται με την οργάνωση της διαδικασίας παραγωγής που επιδιώχθηκε από αρχαιοτάτων χρόνων. Ωστόσο, είναι ένα θέμα που απασχολεί το οικονομικό γίγνεσθαι διεθνώς κυρίως από τα τέλη της δεκαετίας του ’80, όταν επιχειρήσεις που θεωρούταν ισχυρές κατέρρευσαν απότομα. Τα εταιρικά σκάνδαλα και η κρίση στον χρηματοπιστωτικό τομέα, ανέδειξαν τις αδυναμίες της εταιρικής διακυβέρνησης και υπογράμμισαν την ανάγκη αυστηροποίησης του νομοθετικού πλαισίου γύρω από αυτή. Όλο και περισσότερες έρευνες αναδεικνύουν την σημασία της εταιρικής διακυβέρνησης. Το ζήτημα είναι η συνειδητοποίηση από μεριάς των διοικούντων, ότι δεν πρόκειται απλά για ένα ακόμα λειτουργικό κόστος, αλλά για το μόνο πρόσφορο μέσο που θα επιφέρει την μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα και ανάπτυξη των επιχειρήσεων. Η εταιρική διακυβέρνηση λόγω της κρισιμότητας και της πολυπλοκότητας της είναι μια έννοια που δεν επιδέχεται έναν και μόνο ορισμό, καθώς καλύπτει πλήθος θεμάτων που έχουν να κάνουν με την διοίκηση και τον έλεγχο των εταιρειών, ενώ έχει και πλήθος αποδεκτών. Τα τελευταία χρόνια υπάρχει μια προσπάθεια εναρμόνισης των κανόνων ιδιαίτερα σε επίπεδο Ευρωπαϊκής Ένωσης. Βέβαια κάτι τέτοιο είναι δύσκολο να επιτευχθεί, καθώς κάθε χώρα επηρεάζεται από την δική της κουλτούρα, νοοτροπία, ηθική και σεβασμό προς όλους τους αποδέκτες της. Στην παρούσα εργασία θα μελετήσουμε την επίδραση της εταιρικής διακυβέρνησης μέσα από χαρακτηριστικά του Διοικητικού Συμβουλίου, στην απόδοση των επιχειρήσεων όπως εκφράζεται από το περιθώριο μικτού κέρδους (Gross Profit Margin), την απόδοση των ιδίων κεφαλαίων (ROE), την απόδοση του ενεργητικού (ROA). Η ανάλυση γίνεται για τα οικονομικά έτη 2017 έως 2021, για 31 επιχειρήσεις. Για το μέγεθος του Διοικητικού Συμβουλίου και τον αριθμό των ανεξάρτητων μελών δεν εντοπίστηκαν συσχετίσεις με τους παραπάνω δείκτες αποδοτικότητας, ενώ για την γυναικεία εκπροσώπηση στα Διοικητικά Συμβούλια, δεν εμφανίστηκαν στατιστικά σημαντικές συσχετίσεις με τους δείκτες ROE και Gross Profit Margin, ωστόσο παρουσιάστηκε στατιστικά σημαντική συσχέτιση με το δείκτη ROA.
Corporate governance as a concept is not new, since it is linked to the organization of the production process that has been pursued since ancient times. However, it is an issue that has concerned the financial world especially since the late 1980s, when businesses that were considered strong collapsed abruptly. Corporate scandals and the crisis in the financial sector highlighted the weaknesses of corporate governance and underlined the need to tighten the legislative framework around it. More and more research highlights the importance of corporate governance. The issue is the realization on the part of the administrators, that it is not just another operating cost, but the only appropriate means that will bring about the long-term sustainability and growth of the businesses. Corporate governance due to its criticality and complexity is a concept that does not accept a single definition, as it covers a multitude of issues related to the management and control of companies, and it has a multitude of recipients. Corporate governance due to its criticality and complexity is a concept that does not accept a single definition, as it covers a multitude of issues related to the management and control of companies, and it has a multitude of recipients. In this paper we examine the effect of corporate governance through the characteristics of the Board of Directors, on the performance of companies as expressed by Gross Profit Margin, ROE and ROA. The analysis is done for the financial years 2017 to 2021, for 31 companies. For the size of the Board of Directors and the number of independent members no correlations were found with the above financial ratios, while for female representation on the Boards of Directors, no statistically significant correlations with ROE and Gross Profit Margin appeared, however a statistically significant correlation with ROA ratio.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.