| Περίληψη : | Το θέμα της παρούσας εργασίας άπτεται, σε ένα ευρύτερο πλαίσιο, με τη σχέση ανάμεσα σε επίπεδο δράσεων και πρακτικών εταιρικής κοινωνικής ευθύνης (corporate social responsibility – CSR) και το επίπεδο χειραγώγησης κερδών (earnings management) που καταφεύγουν οι επιχειρήσεις. Σε ένα πιο εξειδικευμένο πλαίσιο, άπτεται να κάνει με το κατά πόσο η οικογενειακή εμπλοκή (family involvement) στις επιχειρήσεις μπορεί να ερμηνεύσει την όποια σχέση τελικά υπάρχει ανάμεσα στο επίπεδο εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και στο επίπεδο χειραγώγησης των κερδών. Διεξήχθη εμπειρική έρευνα για να διερευνηθεί κατά πόσο η οικογενειακή εμπλοκή στις επιχειρήσεις ερμηνεύει την σχέση μεταξύ επιπέδου δράσεων εταιρικής κοινωνικής ευθύνης και επίπεδο χειραγώγησης κερδών. Για το σκοπό αυτό συγκεντρώθηκε δείγμα 127 εισηγμένων επιχειρήσεων στο χρηματιστήριο Αθηνών για την περίοδο 2004-2020. Τα αποτελέσματα, ως προς την πρώτη ερευνητική υπόθεση, έδειξαν ότι οι επιχειρήσεις στις οποίες υπάρχει οικογενειακή εμπλοκή, το επίπεδο εταιρικής κοινωνικής ευθύνης είναι υψηλότερο. Ως προς την δεύτερη ερευνητική υπόθεση, βρέθηκε ότι οι επιχειρήσεις στις οποίες υπάρχει οικογενειακή εμπλοκή τείνουν να καταφεύγουν σε υψηλότερο ή παρόμοιο επίπεδο χειραγώγησης κερδών, βάσει δεδουλευμένων. Βρέθηκε, επίσης, ότι οι επιχειρήσεις στις οποίες υπάρχει οικογενειακή εμπλοκή τείνουν να καταφεύγουν σε υψηλότερο επίπεδο χειραγώγησης κερδών, βάσει χειραγώγησης πραγματικών δραστηριοτήτων. Ως προς την τρίτη ερευνητική υπόθεση, βρέθηκε ότι οι επιχειρήσεις με υψηλότερο επίπεδο εταιρικής ευθύνης τείνουν να έχουν χαμηλότερο επίπεδο χειραγώγησης κερδών, βάσει δεδουλευμένων, ενώ δεν τείνουν να έχουν χαμηλότερο ή υψηλότερο επίπεδο χειραγώγησης κερδών, βάσει χειραγώγησης πραγματικών δραστηριοτήτων, ανεξάρτητα από το εάν υπάρχει ή όχι οικογενειακή εμπλοκή.Συνεπώς οι ελληνικές οικογενειακές επιχειρήσεις ενώ τείνουν να συμπεριφέρονται περισσότερο κοινωνικά υπεύθυνα, δεν κάνουν το ίδιο και για την δημοσίευση λογιστικών καταστάσεων, όπου καταφεύγουν περισσότερο σε χειραγώγηση κερδών, ειδικά βάσει χειραγώγησης πραγματικών δραστηριοτήτων.
The topic of this dissertation concerns, in an extended framework, with the relationship between corporate social responsibility (CSR) and earnings management (EM). In a more specified framework, this dissertation concerns with how family involvement can affect the relationship between CSR and EM. An empirical research was conducted in order to investigate how family involvement can affect the relationship between CSR and EM. For this purpose, a sample of 127 listed firms in Athens Stock Exchange for the period 2004-2020 was used. Results, concerning the first research hypothesis, showed that family business engage more in CSR. Concerning the second research hypothesis, family business tends to engage more or similar in accrual-based EM. It was also found that family business tend to engage more in real activities manipulation EM. Concerning the third research hypothesis, firms engaging more in CRS tend to engage less in accrual-based EM, but similarly in real activities manipulation EM, irrespectively of their family involvement. Therefore, it can be concluded that Greek family business, whereas they tend to engage in more social responsible behavior, they don’t behave as much ethical as possible in financial reporting engaging more in EM, especially based in real activities manipulation.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.