| Abstract : | Η παρούσα εργασία είναι μια βιβλιογραφική ανασκόπηση των δομών της αγοράς εργασίας που ζουν στα βασικά Δυναμικά Στοχαστικά μοντέλα Γενικής Ισορροπίας της Μακροοικονομίας (DSGE models). Συγκεκριμένα γίνεται η περιγραφή των βασικών μοντέλων, Real Business Cycles και New Keynesian, με έμφαση στις υποθέσεις τους για την αγορά εργασίας και στην αλληλεπίδραση της με την υπόλοιπη οικονομία. Στη συνέχεια μελετούμε DSGE μοντέλα που αποτελούν τροποποιήσεις των βασικών μοντέλων ως προς την αγορά εργασίας, εισάγοντας τα λαχεία εργασίας, τις μονοπωλιακές ενώσεις, την θεωρία αναζήτησης εργασίας, και τις δισκαμψίες ονομαστικών και πραγματικών μισθών. Περιγράφονται τα μοντέλα των οικονομολόγων Hansen (1985), Maffezzoli (2001), Pissarides (2000), Merz (1995), Erceg, Henderson, Levin (2000) και Blanchard, Gali (2007). Γίνεται η προσπάθεια να αναδείξουμε τις ξεχωριστές συνέπειες των παραπάνω υποθέσεων/ τροποποιήσεων για την αγορά εργασίας στην θεωρητική οικονομία και σε πραγματικές οικονομίες μέσω εμπειρικών ευρημάτων απο την βιβλιογραφία.
This dissertation is a bibliographic review of the labor market structures in Dynamic Stochastic General Equilibrium models (DSGE models). Particularly, we describe the standard Real Business Cycle model and the standard New Keynesian model and emphasize their assumptions for the labor market and its interaction with the rest of the economy. We proceed to DSGE models which can be considered as modifications of the basic models in terms of the labor market, by introducing the employment lotteries, the monopoly unions, the search and matching theory, and the rigidity of nominal and real wages. These are models by Hansen (1985), Maffezzoli (2001), Pissarides (2000), Merz (1995), Erceg, Henderson, and Levin (2000) and Blanchard and Gali (2007). We attempt to recognize the implications of individual labor market assumptions on the model economy and on real economies through drawing empirical evidence from the literature.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.