| Περίληψη : | Η απασχόληση αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες κάθε οικονομίας. Η ιδιαίτερη περίοδος της παγκόσμιας οικονομίας που διανύουμε εδώ και κάποια χρόνια λόγω της οικονομικής κρίσης αλλά και οι νέες αυξανόμενες ανάγκες των επιχειρήσεων θέτουν επιτακτικά την εξέταση του ζητήματος της απασχόλησης όχι μόνο από την άποψη της ποιότητας της εργασίας, των νέων δεξιοτήτων και γνώσεων, του θεσμικού πλαισίου των εργασιακών σχέσεων αλλά και από την άποψη της μεταβολής του αριθμού των εργαζομένων. Κύριοι πυλώνες του παγκόσμιου χρηματοπιστωτικού συστήματος εδώ και εκατοντάδες χρόνια είναι οι τράπεζες. Ο ρόλος τους ανά τα χρόνια έχει μεταβληθεί λόγω των οικονομικών και τεχνολογικών εξελίξεων και επίκεινται νέες αλλαγές στο άμεσο μέλλον αυτή τη φορά λόγω την νέων ψηφιακών τεχνολογιών, οι οποίες πρόκειται να μεταβάλλουν το πλήθος των εργαζομένων. Σκοπός της εργασίας είναι να εντοπισθούν οι προσδιοριστικοί παράγοντες που επηρεάζουν την απασχόληση στον τραπεζικό τομέα, καθώς και τη δυναμική τους κυρίως σε επίπεδο επιχείρησης. Στα πλαίσια αυτής της μελέτης, κρίθηκε σκόπιμο να καταγραφούν και να αξιολογηθούν δεδομένα από όλες τα τραπεζικά ιδρύματα των Ηνωμένων Πολιτειών της Αμερικής κατά τη χρονική περίοδο 1994-2016. Για τους σκοπούς της εργασίας επιλέχθηκαν μεταβλητές που αφορούν τη συνολική εικόνα της επιχείρησης καθώς και εξωεπιχειρησιακοί παράγοντες. Πιο συγκεκριμένα, επιλέχθηκε ένας αριθμοδείκτης από κάθε κατηγορία του μοντέλου CAMEL που αφορά την κεφαλαιακή επάρκεια, την ποιότητα των περιουσιακών στοιχείων, τη διοικητική διαχείριση, τα κέρδη και τη ρευστότητα. Εκτός των ανωτέρω χρησιμοποιήθηκαν μεταβλητές που αφορούν το μέγεθος, την ηλικία των τραπεζών, τις πολιτείες στις οποίες έχουν έδρα οι τράπεζες, την χρηματοπιστωτική κρίση καθώς επίσης και το πλήθος των χρεοκοπημένων τραπεζών τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο. Από τα αποτελέσματα της ανάλυσης φαίνεται ότι οι προσδιοριστικοί παράγοντες που επηρέασαν περισσότερο το ρυθμό μεταβολής της απασχόλησης ήταν το μέγεθος των τραπεζών, η χρηματοοικονομική κρίση και η γενική εικόνα της Τράπεζας και πιο συγκεκριμένα η ρευστότητάς της. Επιπλέον, μεγαλύτερη επίδραση είχαν οι νεότερες τράπεζες βάσει του παράγοντα της ηλικίας. Σε γενικές γραμμές μπορούμε να πούμε ότι παρουσιάστηκε πτώση της απασχόλησης, η οποία φαίνεται να οφείλεται κυρίως στην χρηματοοικονομική κρίση η οποία επηρέασε και την οικονομική κατάσταση των τραπεζών. Η δομή της εργασίας έχει ως εξής. Στο κεφάλαιο 1 εξετάζεται τη θεωρία και τα υφιστάμενα στοιχεία σχετικά με τη δυναμική της απασχόλησης. Στο Κεφάλαιο 2 αναφέρονται αναλυτικά τα δεδομένα, οι πηγές, ο τρόπος υπολογισμού των μεταβλητών καθώς η σχετική ανάλυση της θεωρίας τους. Στο Κεφάλαιο 3 γίνεται η ανάλυση της εμπειρικής μεθοδολογίας και των μοντέλων που επιλέχθηκαν να εξεταστούν για την πραγματοποίηση της σχετικής μελέτης. Στο Κεφάλαιο 4 παραθέτονται τα αποτελέσματα της έρευνας και η κριτική ανάλυσή τους. Στο τελευταίο κεφάλαιο παρατίθενται τα συμπεράσματα τα οποία δύνανται να αντληθούν καθώς και μειονεκτήματα αλλά και μελλοντικές προεκτάσεις της έρευνας.
|
|---|
Copyright © 2013 Βιβλιοθήκη Ο.Π.Α. Με την επιφύλαξη παντός δικαιώματος.