1 Τεκμήρια βρέθηκαν

1. Ο ρόλος του εργασιακού άγχους και του job crafting στη σχέση μεταξύ της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής αρετής και των εργασιακών αποτελεσμάτων (εργασιακή δέσμευση, πρόθεση αποχώρησης)
Συγγραφέας: Λαμπράκης, Γεώργιος
Ημερομηνία: 31-01-2020
Σελίδες:  1