| Abstract : | Η παρούσα μελέτη περίπτωσης στοχεύει στην διερεύνηση της ύπαρξης σεξιστικής και συμπεριληπτικής γλώσσας στο γραπτό και στον προφορικό λόγο που ενυπάρχει στα εργαλεία επικοινωνίας ενός εγχώριου Ανώτατου Εκπαιδευτικού Ιδρύματος, του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών. Η βιβλιογραφία αναγνωρίζει την ύπαρξη γλωσσικού σεξισμού σε πληθώρα γλωσσών, όπως η αγγλική, αλλά και η ελληνική. Το φαινόμενο γίνεται αντιληπτό μέσω της μορφολογίας της γραμματικής της εκάστοτε γλώσσας, καθώς και της σημασιολογίας λέξεων και φράσεων που έχουν διατηρηθεί ανά τα χρόνια. Παράλληλα, σύμφωνα με τη βιβλιογραφία, ο γλωσσικός σεξισμός υφίσταται και στον ακαδημαϊκό χώρο, όπου παρατηρείται στους κόλπους των πανεπιστημίων, αλλά εντοπίζεται και στον επιστημονικό λόγο άρθρων. Στον αντίποδα, η συμπερίληψη στο λόγο, χαίρει αποδοχής όλο και περισσότερο, κάτι που επιτυγχάνεται μέσω ουδέτερων ως προς τα φύλα λέξεων. Το ζήτημα, όμως, του γλωσσικού σεξισμού εντός πανεπιστημίου δεν έχει ερευνηθεί εν τω βάθει ούτε σε παγκόσμιο επίπεδο, ούτε συγκεκριμένα για τα ελληνικά ιδρύματα. Αναφορικά με την εν λόγω έρευνα, συλλέχθηκαν ποιοτικά και ποσοτικά στοιχεία από πρωτογενείς και δευτερογενείς πηγές. Συγκεκριμένα, πραγματοποιήθηκε πρωταρχικά ποιοτική ανάλυση περιεχομένου σε διοικητικά έγγραφα, μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ανακοινώσεις και οπτικοακουστικά μέσα για τον εντοπισμό στοιχείων γλωσσικού σεξισμού στους διαύλους επικοινωνίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών με τα μέλη της κοινότητάς του. Τα αρχεία αυτά διακρίθηκαν σε επιμέρους κατηγορίες αντανακλώντας μορφές επίσημου και ανεπίσημου λόγου, γραπτού και προφορικού. Εν συνεχεία, τα δεδομένα αυτά αναλύθηκαν ποσοτικά για την εξαγωγή σαφών τελικών συμπερασμάτων, τα οποία ανέδειξαν έναν ιδιαίτερα έμφυλο λόγο με πιο κυρίαρχη την παρουσία του σε προφορικό πλαίσιο. Έπειτα, συγκεντρώθηκαν δευτερογενή ποιοτικά δεδομένα από πραγματοποιηθείσες συνεντεύξεις και focus groups με μέλη της πανεπιστημιακής κοινότητας του ΟΠΑ σχετικά με την έμφυλη ισότητα στο πανεπιστήμιο, τα οποία αξιοποιήθηκαν με ενδελεχέστερη έρευνα μέσω πραγματοποίησης επιπλέον συνεντεύξεων αποκλειστικά αυτή τη φορά για το θέμα του γλωσσικού σεξισμού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.
This case study aims to investigate the existence of sexist and inclusive language in written and oral language inherent in the communication tools of a domestic Higher Education Institution, the Athens University of Economics and Business. The bibliography recognizes the existence of linguistic sexism in many languages, such as English, but also Greek. The phenomenon is perceived through the morphology of the grammar of each language, as well as the semantics of words and phrases that have been preserved over the years. At the same time, according to bibliography, linguistic sexism also exists in academia, where it is observed within universities, but also found in the scientific discourse of articles. On the contrary, inclusion in the discourse is increasingly accepted, which is achieved through gender-neutral words. However, the issue of linguistic sexism within universities has not been researched in depth either globally, or specifically for Greek institutions. Regarding this research, qualitative and quantitative data were collected from primary and secondary sources. Specifically, a primary qualitative content analysis was carried out in administrative documents, e-mails, announcements and audiovisual media to identify elements of linguistic sexism in the communication channels of the Athens University of Economics and Business with its community members. These records were distinguished into individual categories reflecting forms of formal and informal speech, written and spoken. Subsequently, these data were quantitatively analyzed to draw clear final conclusions, which highlighted a particularly gendered discourse with a more dominant presence in an oral context. Secondary qualitative data were then collected from interviews and focus groups with members of AUEB University community regarding gender equality within the university, which were further explored through additional interviews exclusively this time on the issue of linguistic sexism at the Athens University of Economics and Business.
|
|---|
Copyright © 2013 Library AUEB. All rights reserved.