Βιβλιοθήκη ΟΠΑ - Ψηφιακό Αποθετήριο

ΠΥΞΙΔΑ Ιδρυματικό Αποθετήριο
και Ψηφιακή Βιβλιοθήκη

Όνομα χρήστη
Κωδικός πρόσβασης

Συλλογές :	Ιδρυματικό Αποθετήριο ΟΠΑ / AUEB Institutional Repository Σχολή Οικονομικών Επιστημών / School of Economics Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών / Department of International and European Economic Studies Μεταπτυχιακές Εργασίες / Postgraduate dissertations

Τίτλος :	Ο θυμός στην επίλυση συγκρούσεων

Εναλλακτικός τίτλος :	Anger in conflict resolution

Δημιουργός :	Ρούτουλα, Ηλιάνα Παπαβασιλοπούλου, Σοφία

Συντελεστής :	Κοκκινάκη, Φλώρα (Επιβλέπων καθηγητής) Καλυβίτης, Σαράντης (Εξεταστής) Κωνσταντίνου, Παναγιώτης (Εξεταστής) Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Διεθνών και Ευρωπαϊκών Οικονομικών Σπουδών (Degree granting institution)

Τύπος :	Text

Σημείωση :	Αναπόσπαστο κομμάτι της παρούσας διπλωματικής εργασίας αποτελεί το Παράρτημα ΙΙ, το οποίο διατίθενται σε ξεχωριστό αρχείο και παρουσιάζει τα αποτελέσματα από την στατιστική επεξεργασία των δεδομένων.

Φυσική περιγραφή :	62σ.

Γλώσσα :	el

Αναγνωριστικό :	http://www.pyxida.aueb.gr/index.php?op=view_object&object_id=9458

Περίληψη :	Το αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η ανίχνευση της επίδρασης που έχει ο θυμός στην επίλυση συγκρούσεων. Μετά την ανάλυση του θυμού ως συναίσθημα και την επιρροή του στις διαπραγματεύσεις με βάση την υπάρχουσα βιβλιογραφία, διεξήγαμε πείραμα και καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι η βίωση και η έκφραση του θυμού είναι ανεξάρτητη του φύλου, της ηλικίας και του μορφωτικού επιπέδου των ατόμων. Επίσης, ότι ο θυμός που δημιουργείται κατά την διάρκεια της διαπραγμάτευσης επηρεάζει σημαντικά διάφορα συμπεριφορικά στοιχεία μίας διαπραγμάτευσης, όπως την εμπιστοσύνη προς το άλλο μέρος, την παραχωρητική και την διεκδικητική στάση των ατόμων. Τα αποτελέσματα της έρευνας συνάδουν με αυτά της διεθνούς επιστημονικής βιβλιογραφίας. The purpose of this thesis is the detection of anger’s influence in conflict resolution. After analyzing anger, as a feeling, and its impact on negotiations through the existing literature, we conducted an experiment and concluded that the experience and the expression of anger are independent of one person’s sex, age, and education level. Moreover, that anger created during a negotiation has an important influence on several behavioral aspects of negotiations, such as the trust one shows towards their counterparty, the concession and the claim stance of people. The outcomes of our research are compatible with the ones of the international scientific literature.

Περίληψη :

Το αντικείμενο της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η ανίχνευση της επίδρασης που έχει ο θυμός στην επίλυση συγκρούσεων. Μετά την ανάλυση του θυμού ως συναίσθημα και την επιρροή του στις διαπραγματεύσεις με βάση την υπάρχουσα βιβλιογραφία, διεξήγαμε πείραμα και καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι η βίωση και η έκφραση του θυμού είναι ανεξάρτητη του φύλου, της ηλικίας και του μορφωτικού επιπέδου των ατόμων. Επίσης, ότι ο θυμός που δημιουργείται κατά την διάρκεια της διαπραγμάτευσης επηρεάζει σημαντικά διάφορα συμπεριφορικά στοιχεία μίας διαπραγμάτευσης, όπως την εμπιστοσύνη προς το άλλο μέρος, την παραχωρητική και την διεκδικητική στάση των ατόμων. Τα αποτελέσματα της έρευνας συνάδουν με αυτά της διεθνούς επιστημονικής βιβλιογραφίας.
The purpose of this thesis is the detection of anger’s influence in conflict resolution. After analyzing anger, as a feeling, and its impact on negotiations through the existing literature, we conducted an experiment and concluded that the experience and the expression of anger are independent of one person’s sex, age, and education level. Moreover, that anger created during a negotiation has an important influence on several behavioral aspects of negotiations, such as the trust one shows towards their counterparty, the concession and the claim stance of people. The outcomes of our research are compatible with the ones of the international scientific literature.

Λέξη κλειδί :	Θυμός Επίλυση Σύγκρουση Διαπραγματεύσεις Εργασιακό περιβάλλον Anger Resolution Conflict Negotiations Work environment

Διαθέσιμο από :	2022-05-08 17:40:04

Ημερομηνία έκδοσης :	04/06/2022

Ημερομηνία κατάθεσης :	2022-05-08 17:40:04

Δικαιώματα χρήσης :	Free access

Άδεια χρήσης :

Αρχείο: Routoula_Papavasilopoulou_2022.pdf

Τύπος: application/pdf

Routoula_Papavasilopoulou_2022.zip

Είσοδος