Ανάλυση του πιλοτικού προϋπολογισμού επιδόσεων του κράτους σε σύγκριση με τον προϋπολογισμό κονδυλίων και τον προϋπολογισμό προγραμμάτων

Abstract

Στα πλαίσια της παρούσας εργασίας γίνεται μία αναφορά στην ανάλυση του προϋπολογισμού επιδόσεων και στη σύγκρισή του με τον προϋπολογισμό κονδυλίων. Παρουσιάζονται τα βασικά πλεονεκτήματα και οι προκλήσεις του προϋπολογισμού επιδόσεων κάνοντας ταυτόχρονη αναφορά στις βέλτιστες πρακτικές οι οποίες έχουν αναδειχθεί από τη μελέτη διαφορετικών χωρών του Ο.O.Σ.Α. Γίνεται η εξέταση της εφαρμογής του προϋπολογισμού επιδόσεων στην Ελλάδα και περιγράφονται οι βασικότερες προκλήσεις που θα πρέπει να αντιμετωπιστούν έτσι ώστε να επιτευχθεί η αποτελεσματική εφαρμογή του. Αποτιμώντας κριτικά τα χαρακτηριστικά της πιλοτικής εφαρμογής του προϋπολογισμού επιδόσεων και επισημαίνονται παράλληλα οι βασικότερες αδυναμίες του θεσμού της Δημόσιας Διοίκησης της Ελλάδας.In the context of this work, a reference is made to the analysis of the performance budget and its comparison with the funds budget. The main advantages and challenges of the performance budget are presented, making simultaneous reference to the best practices that have emerged from the study of different countries of the O.E.C.D. The implementation of the performance budget in Greece is examined and the main challenges that should be addressed in order to achieve its effective implementation are described. Critically evaluating the characteristics of the pilot implementation of the performance budget and at the same time highlighting the main weaknesses of the institution of the Public Administration of Greece.