Παράγοντες της επιχειρηματικότητας και παγκόσμια ανάλυση των χωρών στην επιχειρηματικότητα

Abstract

Πολλοί επιστήμονες όλα αυτά τα χρόνια μέχρι και σήμερα ,έχουν αναλύσει την ένωση των πολιτιστικών αξιών και συμπεριφορών με την επιχειρηματικότητα. Ο Geert Hofstede,εξήγησε εξ ολοκλήρου το μοντέλο των πολιτιστικών διαστάσεων, που εφαρμόζεται σε παγκόσμιο βαθμό για την εξήγηση της επίδρασης της κουλτούρας στις επιχειρηματικές κινήσεις.Ο Shalom Schwartz ανέλυσε τις κύριες ανθρώπινες αξίες και πώς αυτές αλλάζουν αισθητά, τις οικονομικές και κοινωνικές συμπεριφορές,ο David Audretsch ανέλυσε λεπτομερώς την έννοια της επιχειρηματικότητας σε παγκόσμιο επίπεδο σε σχέση με το πολιτιστικό περιβάλλον και άλλοι όπως ο Norris Krueger έχει δώσει έμφαση στην ανάλυση του στη σχέση μεταξύ πολιτιστικών αντιλήψεων και επιχειρηματικής πρόθεσης, και στα θεωρητικά μοντέλα όπως η Θεωρία Προγραμματισμένης Συμπεριφοράς. Θα μελετήσουμε λοιπόν για αρχή, τους παράγοντες που επηρεάζουν και αναδιαμορφώνουν την επιχειρηματικότητα των χωρών και θα συνεχίσουμε με λεπτομερή ανάλυση αυτών των αποτελεσμάτων. Η ανάλυση μας θα εστιάσει στη Θεωρία Συλλογιστικής Συμπεριφοράς γνωστή και ως BRT METHOD.Η μέθοδος αυτή ουσιαστικά ,βασίζεται στη λογική που εστιάζουν τα άτομα για να υποστηρίξουν τις επιχειρηματικές τους κινήσεις και επιλογές, δίνοντας περισσότερη προσοχή στο ότι οι πολιτιστικές αξίες παίζουν σημαντικό ρόλο όχι μόνο στις επιχειρηματικές κινήσεις αλλά και στην παραγωγικότητα των ατόμων σε γενικό επίπεδο.Για να καταλάβουμε καλύτερα της έννοια της επιχειρηματικότητας μέσω της BRT, αρκεί να μελετήσουμε το πως οι πολιτιστικές αξίες επηρεάζουν τις επιχειρηματικές αποφάσεις, μελετώντας τους λόγους που ένα άτομο θα ανοίξει τους επιχειρηματικούς του ορίζοντες και τα κίνητρα που τον οδήγησαν να πάρει αυτή την απόφαση ή να την αποφύγει.

Many scientists throughout the years, up to today, have analyzed the connection between cultural values and behaviors with entrepreneurship. Geert Hofstede thoroughly explained the model of cultural dimensions, which is applied globally to explain the influence of culture on business activities. Shalom Schwartz analyzed core human values and how these significantly influence economic and social behaviors. David Audretsch extensively analyzed the concept of entrepreneurship at a global level in relation to the cultural environment, and others like Norris Krueger have emphasized in their analysis the relationship between cultural perceptions and entrepreneurial intention, as well as theoretical models such as the Theory of Planned Behavior. We will therefore begin by studying the factors that influence and reshape entrepreneurship across countries and will continue with a detailed analysis of these findings. Our analysis will focus on the Theory of Reasoned Action, also known as the BRT METHOD. This method essentially relies on the logic that individuals use to support their entrepreneurial moves and choices, paying more attention to the fact that cultural values play a significant role not only in entrepreneurial actions but also in individual productivity in general. To better understand the concept of entrepreneurship through the BRT, it is enough to study how cultural values influence business decisions, examining the reasons why a person would broaden their entrepreneurial horizons and the motivations that led them to make—or avoid—such a decision.