Αξιολόγηση απόδοσης στο δημόσιο τομέα: η περίπτωση των ενόπλων δυνάμεων

Abstract

Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί το σημαντικότερο συντελεστή εθνικής ισχύος, με καθοριστικό ρόλο στην επιτυχή εκπλήρωση των ΑΝΣΚ της πολιτικής και στρατιωτικής ηγεσίας. Η απόκτηση και διατήρηση ποιοτικού ανθρώπινου δυναμικού θα πρέπει να αποτελεί βασική επιδίωξη της Υπηρεσίας, καθώς με αυτό τον τρόπο αντισταθμίζεται η αριθμητική υπεροχή του αντιπάλου και βελτιώνεται η αποτρεπτική ικανότητα, στο πλαίσιο των υφιστάμενων περιορισμών σε ανθρώπινο δυναμικό και πόρους.Human resources are the most important factor of national power, with a decisive role in the successful fulfillment of the ANSK of the political and military leadership. The acquisition and retention of quality human resources should be a key pursuit of the Service, as in this way the numerical superiority of the adversary is offset and the deterrence capability is improved, in the context of the existing limitations in manpower and resources.