Εντοπίστηκε ένα σφάλμα στη λειτουργία της ΠΥΞΙΔΑΣ όταν χρησιμοποιείται μέσω του προγράμματος περιήγησης Safari. Μέχρι να αποκατασταθεί το πρόβλημα, προτείνουμε τη χρήση εναλλακτικού browser όπως ο Chrome ή ο Firefox. A bug has been identified in the operation of the PYXIDA platform when accessed via the Safari browser. Until the problem is resolved, we recommend using an alternative browser such as Chrome or Firefox.
 

Ο ρόλος της αντιλαμβανόμενης οργανωσιακής υποστήριξης και της κοινωνικής σύγκρισης σε εργασιακές στάσεις και συμπεριφορές

Μικρογραφία εικόνας

Ημερομηνία

2025-04-27

Συγγραφείς

Κουτλή, Γεωργία

Τίτλος Εφημερίδας

Περιοδικό ISSN

Τίτλος τόμου

Εκδότης

Διαθέσιμο από

Περίληψη

Η παρούσα διπλωματική εργασία, μελετά την έννοια της Αντιλαμβανόμενης Οργανωσιακής Υποστήριξης και των Κοινωνικών Συγκρίσεων πριν και μετά την περίοδο της πανδημίας του Covid. Πιο συγκεκριμένα, εξετάζονται οι αντιλήψεις των εργαζομένων αναφορικά με την Αντιλαμβανόμενη Οργανωσιακή Υποστήριξη, τις Κοινωνικές Συγκρίσεις μέσα στον εργασιακό χώρο αλλά και ο ρόλος που διαδραματίζει στα παραπάνω η Οργανωσιακή Δικαιοσύνη. Για τη μελέτη αυτών των συντελεστών, επιλέχθηκε η ποιοτική μεθοδολογία και πραγματοποιήθηκαν δεκατρείς (13) ημιδομημένες συνεντεύξεις και τα ποιοτικά δεδομένα από αυτές, αναλύθηκαν με θεματική ανάλυση.
The purpose of this study is to examine the role of Perceived Organizational Support and Social Comparisons before and after Covid-19 pandemic. Specifically, it explores employees’ views on Perceived Organizational Support, Social Comparisons in the workplace, and the role Organizational Justice plays in these aspects. To study these factors, a qualitative methodology was employed, involving thirteen (13) semi-structured interviews. The qualitative data were analyzed using thematic analysis.

Περιγραφή

Λέξεις-κλειδιά

Perceived organizational support, Social comparisons, Relative perceived organizational support, Organizational justice, Αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή υποστήριξη, Κοινωνικές συγκρίσεις, Συγκριτική αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή στήριξη, Οργανωσιακή δικαιοσύνη

Παραπομπή

Άδεια Creative Commons