261. Διαφορετικότητα, αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή δικαιοσύνη και οργανωσιακή ελκυστικότητα
Συγγραφέας: Φακίνου, Μαρία-Ελένη
Ημερομηνία: 04/15/2021
262. Ο αντίκτυπος της επωνυμίας του εργοδότη (employer branding) στις αντιλήψεις και αντιδράσεις των υποψηφίων: ο διαμεσολαβητικός ρόλος της τεχνολογίας
Συγγραφέας: Γερούκη, Άντζελα
Ημερομηνία: 04/15/2021
263. Εκπαίδευση & ανάπτυξη των εργαζομένων στον τουριστικό κλάδο: μελέτη του ξενοδοχειακού κλάδου στα Δωδεκάνησα
Συγγραφέας: Λυριστής, Μάριος
Ημερομηνία: 01/20/2021
264. An inquiry into the proximal origins of trade unions in Greece and the quantification of the organizational attractiveness of unionized enterprises
Συγγραφέας: Κόντος, Κωνσταντίνος
Ημερομηνία: 17-04-2021
265. Έμφυλη κουλτούρα και ισότητα: η περίπτωση ενός πανεπιστημιακού ιδρύματος
Συγγραφέας: Κουλτούκη, Κωνσταντίνα
Ημερομηνία: 04/14/2021
266. Gender equality and career development in Athens University of Economics and Business
Συγγραφέας: Morogianni, Eleni, Μωρόγιαννη, Ελένη
Ημερομηνία: 2021
267. Ηγεσία & συναισθηματική νοημοσύνη για την αντιμετώπιση του Covid-19
Συγγραφέας: Σεμερτζιάν, Σουρέν-Σωτήριος
Ημερομηνία: 04/29/2021
268. Η εφαρμογή της παιχνιδοποίησης στις μεθόδους αξιολόγησης των ικανοτήτων και η επίδρασή της στις συναισθηματικές αντιδράσεις των υποψηφίων
Συγγραφέας: Παιδούλια, Ειρήνη-Ευγενία
Ημερομηνία: 28-02-2021
269. The characteristic of team innovation in modern working environments: model of development and implementation
Συγγραφέας: Kourousias, Marios, Κουρούσιας, Μάριος
Ημερομηνία: 28-04-2021
270. Clustering Washington D.C. bike share stations by using time series data
Συγγραφέας: Sarac, Burcin
Ημερομηνία: 08/31/2020
271. Η χρήση επεξηγήσεων σχετικά με την δυσκολία παραποίησης μπορεί να βελτιώσει τις αντιλήψεις και τις αντιδράσεις των υποψηφίων σε μια παιχνιδοποιημένη μέθοδο επιλογής (Gamification);
Συγγραφέας: Φουρλή, Ευρυδίκη
Ημερομηνία: 02/28/2021
272. Employer branding & Covid-19: προσαρμόζοντας τις διαδικασίες απόκτησης ταλέντων
Συγγραφέας: Αρμοδώρου, Ηλιάννα
Ημερομηνία: 2021
273. Αντιλαμβανόμενες αρνητικές πληροφορίες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και η επίδρασή τους στη διαδικασία επιλογής
Συγγραφέας: Γεωργίλα, Βασιλική
Ημερομηνία: 04/15/2021
274. Τα καινοτόμα συστήματα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού και ο ρόλος τους στη φήμη του εργοδότη
Συγγραφέας: Ριζογιάννη, Βιργινία
Ημερομηνία: 04/15/2021
275. Applicants’ reactions and the influence of eWoM to branding
Συγγραφέας: Πρίφτι, Γιοάνα
Ημερομηνία: 2021
276. Η συμβολή του coaching στην ανάπτυξη των ικανοτήτων των εργαζομένων και η εξέλιξή του τα τελευταία χρόνια στην Ελλάδα
Συγγραφέας: Μελισσάς, Νικόλαος
Ημερομηνία: 04/28/2021
277. Οι αντιδράσεις των υποψηφίων κατά την προσέλκυση και επιλογή προσωπικού σε παραδοσιακές και παιχνιδοποιημένες διαδικασίες αξιολόγησης
Συγγραφέας: Γεωργακά, Ευφροσύνη
Ημερομηνία: 04/15/2021
278. Διαφορετικότητα ανθρωπίνου δυναμικού και πρακτικές διοίκησης ανθρωπίνου δυναμικού στις κοινωνικές επιχειρήσεις. Διερεύνηση οργανωσιακής ελκυστικότητας των κοινωνικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα
Συγγραφέας: Καμπούρη, Στυλιανή
Ημερομηνία: 05/04/2021
279. Μετασχηματιστική ηγεσία και δέσμευση στην αλλαγή: ο ρόλος των συναισθημάτων των ακολούθων και της εμπιστοσύνης στον ηγέτη. Μία έρευνα στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση
Συγγραφέας: Παπαδάκης, Κωνσταντίνος
Ημερομηνία: 05/04/2021
280. Η συσχέτιση της οργανωσιακής κουλτούρας και του ηγετικού ρόλου με την εργασιακή ικανοποίηση σε συγκεκριμένη εταιρία μελέτης περίπτωσης
Συγγραφέας: Κωνσταντίνου, Μαρίνα-Δήμητρα
Ημερομηνία: 02/28/2021

Σελίδες:  « Previous 1011121314151617181920Next 10 »