|
1461. |
Χαρακτηριστικά γυναικείας ηγεσίας και εμπόδια που καλούνται να αντιμετωπίσουν τα γυναικεία στελέχη στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο
Συγγραφέας: Αλεβιζάκη, Θάλεια-Φωτεινή
Ημερομηνία: 19-03-2020
|
|
1462. |
Εργασιακός εκφοβισμός: χαρακτηριστικά προσωπικότητας των ατόμων που υφίστανται εργασιακό bullying
Συγγραφέας: Βράντζα, Ευαγγελία
Ημερομηνία: 27-06-2019
|
|
1463. |
Ψηφιακή διαφήμιση και ελληνικό κοινό: ποιοι παράγοντες καθορίζουν τη στάση και την αγοραστική συμπεριφορά των online καταναλωτών
Συγγραφέας: Αποστολόπουλος, Θεοχάρης
Ημερομηνία: 23-03-2020
|
|
1464. |
H οργανωσιακή δέσμευση των Millennials: ο ρόλος της εργασιακής ικανοποίησης και των οργανωσιακών αξιών
Συγγραφέας: Αλεβίζου, Κυριακή
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1465. |
Διερεύνηση της σχέσης μεταξύ συστημάτων διοίκησης υψηλής απόδοσης και εργασιακής αφοσίωσης: ο ρόλος του μοντέλου δεξιοτήτων-παρακίνησης-ευκαιριών, της αρρενωπότητας και της απόστασης ισχύος
Συγγραφέας: Παπαδάκη, Στυλιανή
|
|
1466. |
Οι απόψεις ανδρών και γυναικών μεσαίων στελεχών για την εξαιρετική ηγεσία: ομοιότητες και διαφορές
Συγγραφέας: Αποστολοπούλου, Μαγδαληνή
|
|
1467. |
Γενιά Υ: πως επηρεάζουν οι άξονες καριέρας και το ψυχολογικό συμβόλαιο τις αποφάσεις καριέρας τους
Συγγραφέας: Ασπρούλια, Ιωάννα
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1468. |
Η αειφορία στον τουρισμό: η περίπτωση της Costa Navarino
Συγγραφέας: Κυριακοπούλου, Νίκη
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1469. |
Το στυλ ηγεσίας στις ελληνικές μικρομεσαίες επιχειρήσεις και η επίδραση του στις πρακτικές ΔΑΔ
Συγγραφέας: Γιουμπάκη, Ευφροσύνη
|
|
1470. |
Ψυχολογικό συμβόλαιο και στάσεις εργαζομένων
Συγγραφέας: Πάτσιου, Αναστασία
|
|
1471. |
Οι αντιδράσεις των υποψηφίων απέναντι σε παιχνιδοποιημένες και παραδοσιακές μεθόδους επιλογής προσωπικού και η επίδρασή τους στην ελκυστικότητα του οργανισμού
Συγγραφέας: Παπαδόπουλος, Παναγιώτης
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1472. |
Αντιδράσεις υποψηφίων στο σύστημα επιλογής προσωπικού και μελέτη πρόθεσης eWOM συμπεριφοράς
Συγγραφέας: Λογοθέτη, Λάουρα
Ημερομηνία: 28-02-2020
|
|
1473. |
Οι αντιδράσεις των υποψηφίων στην πρόσωπο με πρόσωπο και στην ψηφιακή συνέντευξη και η εξέταση της επίδρασης των ακατάλληλων ερωτήσεων στις συνεντεύξεις
Συγγραφέας: Πατρώνης, Κώστας
|
|
1474. |
Ευθυγράμμιση της εταιρικής κουλτούρας με την εκπαίδευση και ανάπτυξη του οργανισμού: μελέτη περίπτωσης BA Vidro SA
Συγγραφέας: Ριζοπούλου, Άννα
Ημερομηνία: 2020
|
|
1475. |
Ανατροφοδότηση αξιολόγησης απόδοσης και οργανωσιακή σιωπή: μια εμπειρική μελέτη
Συγγραφέας: Μαυριδάκη, Σοφία-Ραφαέλα
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1476. |
Υπεύθυνη έρευνα και καινοτομία (Responsible research and innovation): θεωρία και εφαρμογή σε ελληνικές επιχειρήσεις και οργανισμούς
Συγγραφέας: Κονιδάρη, Παναγιώτα
|
|
1477. |
Η επιρροή της τεχνολογίας στη διαμόρφωση της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού
Συγγραφέας: Κουρούκλη, Ελένη
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1478. |
Consumer behavior and counterfeit luxury brands: an evolutionary psychology approach
Συγγραφέας: Κοντοπούλου, Βασιλική, Kontopoulou, Vasiliki
Ημερομηνία: 18-09-2019
|
|
1479. |
Η πρόθεση και τα αίτια απόφασης εκπατρισμού των στελεχών των επιχειρήσεων
Συγγραφέας: Κασιδιάρη, Γενοβέφα-Αργυρώ
Ημερομηνία: 31-01-2020
|
|
1480. |
Οι αντιδράσεις των υποψηφίων στη χρήση παιχνιδοποίησης κατά τη διαδικασία επιλογής προσωπικού: τι σηματοδοτεί η παιχνιδοποίηση για τον οργανισμό και ποιος ο αντίκτυπος της στην οργανωσιακή ελκυστικότητα
Συγγραφέας: Φιλιππίδη, Ευαγγελία
Ημερομηνία: 31-01-2020
|