Εντοπίστηκε ένα σφάλμα στη λειτουργία της ΠΥΞΙΔΑΣ όταν χρησιμοποιείται μέσω του προγράμματος περιήγησης Safari. Μέχρι να αποκατασταθεί το πρόβλημα, προτείνουμε τη χρήση εναλλακτικού browser όπως ο Chrome ή ο Firefox. A bug has been identified in the operation of the PYXIDA platform when accessed via the Safari browser. Until the problem is resolved, we recommend using an alternative browser such as Chrome or Firefox.
Λογότυπο αποθετηρίου

Διδακτορικές διατριβές

Μόνιμο URI για αυτήν τη συλλογήhttps://pyxida.aueb.gr/handle/123456789/25

Περιήγηση

Πλοήγηση Διδακτορικές διατριβές ανά Θέμα "Coalitions"

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω
Φιλτράρετε τα αποτελέσματα πληκτρολογώντας τα πρώτα γράμματα
Τώρα δείχνει 1 - 1 από 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    The influence of power struggles and coalition dynamics on strategic responses to attainment discrepancies
    (2019) Βουρλούμης, Σταύρος; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων; Σαλαβού, Ελένη; Κέφης, Βασίλειος; Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος; Βουδούρη, Ειρήνη; Σπανός, Ιωάννης; Thanos, Ioannis; Παπαδάκης, Βασίλειος
    Οι διαμάχες γύρω από την εξουσία και τον έλεγχο είναι ιδιαίτερα συχνές στους οργανισμούς και έχουν σημαντικές επιπτώσεις για την πορεία και τα αποτελέσματα τους. Η παρούσα διατριβή εστιάζει σε μια ειδικότερη πλευρά της εξουσίας και της πολιτικής: το σχηματισμό, τη δράση και την αλληλεπίδραση συνασπισμών στα ανώτερα διευθυντικά κλιμάκια των επιχειρήσεων. Ειδικότερα, μέσα από την κριτική επισκόπηση της βιβλιογραφίας και τη σύνθεση εναλλακτικών οπτικών και προσεγγίσεων, προτείνεται ένα εννοιολογικό μοντέλο που συνδέει τη λήψη ανατροφοδότησης σχετικά με την απόδοση με τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων, και τοποθετεί τους συνασπισμούς στελεχών και τις δυναμικές μεταξύ τους στο επίκεντρο της ανάλυσης. Για την εμπειρική διερεύνηση του εννοιολογικού μοντέλου, σχεδιάστηκε μια διαχρονική (longitudinal) ποσοτική μελέτη σε ένα δείγμα 438 μεγάλων, εισηγμένων επιχειρήσεων και για μια χρονική περίοδο δεκαεπτά ετών (6.859 παρατηρήσεις). Τα δεδομένα αναλύθηκαν με τη βοήθεια εξελιγμένων οικονομετρικών τεχνικών, και από την ανάλυση προέκυψαν πρωτότυπα και ενδιαφέροντα ευρήματα. Μεταξύ άλλων, πως η σχετική εξουσία του εκάστοτε κυρίαρχου συνασπισμού εντός της επιχείρησης αυξάνεται με τη βελτίωση της απόδοσης, αλλά μέχρι ένα συγκεκριμένο σημείο, από το οποίο και έπειτα τα οφέλη σε όρους εξουσίας φθίνουν. Ακόμα, η σχετική εξουσία του κυρίαρχου συνασπισμού βρέθηκε να λειτουργεί μεσολαβητικά (mediator) στη σχέση μεταξύ αποκλίσεων απόδοσης – προσδοκιών και στρατηγικών επιλογών απόκρισης σε αυτές τις αποκλίσεις (προσανατολισμός στην εξερεύνηση, ανάληψη ρίσκων, στρατηγική αλλαγή).Επιπλέον, οι δομές εξουσίας σε επίπεδο ανώτερης διευθυντικής ομάδας και η αβεβαιότητα σε επίπεδο επιχείρησης και σε επίπεδο κλάδου βρέθηκαν να λειτουργούν ως ρυθμιστικοί παράγοντες στη διαδικασία λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Συνολικά, η διατριβή υπογραμμίζει τη σημασία της εξουσίας και της πολιτικής, και ειδικότερα των συνασπισμών που διαμορφώνονται στα ανώτερα κλιμάκια και των μεταξύ τους δυναμικών μεταξύ τους, για την κατανόηση της διαφορετικής πορείας και των διαφορετικών αποτελεσμάτων των επιχειρήσεων. Προσφέρει, έτσι, μια πιο δυναμική και εκλεπτυσμένη θεώρηση των παραπάνω ενδο-οργανωσιακών φαινομένων, και ανοίγει δρόμους για περαιτέρω έρευνα.