Διδακτορικές διατριβές
Μόνιμο URI για αυτήν τη συλλογήhttps://pyxida.aueb.gr/handle/123456789/25
Περιήγηση
Πλοήγηση Διδακτορικές διατριβές ανά Επιβλέποντα "Παπαδάκης, Βασίλειος"
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω
Τώρα δείχνει 1 - 2 από 2
- Αποτελέσματα ανά σελίδα
- Επιλογές ταξινόμησης
Τεκμήριο Strategic decision-making in turnaround situations(2019-04-12) Kakaletris, Panagiotis A.; Κακαλέτρης, Παναγιώτης Α.; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων; Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος; Γεωργόπουλος, Νικόλαος; Χυτήρης, Λεωνίδας; Κουρέτας, Γεώργιος; Ιωαννίδης, Αντώνιος; Μανωλόπουλος, Δημήτριος; Παπαδάκης, ΒασίλειοςThe present doctoral thesis conceptually belongs to the broader strategic management scientific field in general and corporate turnaround strategy domain in particular. In essence, this thesis focuses on strategic decision-making under conditions of organizational decline and subsequent turnaround of firm performance. The concept of turnaround strategy is also directly related to the organizational decline research stream. Τhe current thesis aspires to perform a holistic examination of the turnaround phenomenon by bridging the gap between process and content that is typical of the vast majority of extant research on this scientific field. In essence, it examines both the process by which the overall turnaround phenomenon unfolds as well as the content of successful turnaround strategies. However, in order to serve this challenging purpose, we decided to employ a mixed methods research approach, whereby an initial qualitative phase was followed by a second quantitative phase. All in all, this study makes several original contributions to the advancement of the strategic management domain in general and the corporate turnaround theory in particular.Τεκμήριο The influence of power struggles and coalition dynamics on strategic responses to attainment discrepancies(2019) Βουρλούμης, Σταύρος; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων; Σαλαβού, Ελένη; Κέφης, Βασίλειος; Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος; Βουδούρη, Ειρήνη; Σπανός, Ιωάννης; Thanos, Ioannis; Παπαδάκης, ΒασίλειοςΟι διαμάχες γύρω από την εξουσία και τον έλεγχο είναι ιδιαίτερα συχνές στους οργανισμούς και έχουν σημαντικές επιπτώσεις για την πορεία και τα αποτελέσματα τους. Η παρούσα διατριβή εστιάζει σε μια ειδικότερη πλευρά της εξουσίας και της πολιτικής: το σχηματισμό, τη δράση και την αλληλεπίδραση συνασπισμών στα ανώτερα διευθυντικά κλιμάκια των επιχειρήσεων. Ειδικότερα, μέσα από την κριτική επισκόπηση της βιβλιογραφίας και τη σύνθεση εναλλακτικών οπτικών και προσεγγίσεων, προτείνεται ένα εννοιολογικό μοντέλο που συνδέει τη λήψη ανατροφοδότησης σχετικά με την απόδοση με τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων, και τοποθετεί τους συνασπισμούς στελεχών και τις δυναμικές μεταξύ τους στο επίκεντρο της ανάλυσης. Για την εμπειρική διερεύνηση του εννοιολογικού μοντέλου, σχεδιάστηκε μια διαχρονική (longitudinal) ποσοτική μελέτη σε ένα δείγμα 438 μεγάλων, εισηγμένων επιχειρήσεων και για μια χρονική περίοδο δεκαεπτά ετών (6.859 παρατηρήσεις). Τα δεδομένα αναλύθηκαν με τη βοήθεια εξελιγμένων οικονομετρικών τεχνικών, και από την ανάλυση προέκυψαν πρωτότυπα και ενδιαφέροντα ευρήματα. Μεταξύ άλλων, πως η σχετική εξουσία του εκάστοτε κυρίαρχου συνασπισμού εντός της επιχείρησης αυξάνεται με τη βελτίωση της απόδοσης, αλλά μέχρι ένα συγκεκριμένο σημείο, από το οποίο και έπειτα τα οφέλη σε όρους εξουσίας φθίνουν. Ακόμα, η σχετική εξουσία του κυρίαρχου συνασπισμού βρέθηκε να λειτουργεί μεσολαβητικά (mediator) στη σχέση μεταξύ αποκλίσεων απόδοσης – προσδοκιών και στρατηγικών επιλογών απόκρισης σε αυτές τις αποκλίσεις (προσανατολισμός στην εξερεύνηση, ανάληψη ρίσκων, στρατηγική αλλαγή).Επιπλέον, οι δομές εξουσίας σε επίπεδο ανώτερης διευθυντικής ομάδας και η αβεβαιότητα σε επίπεδο επιχείρησης και σε επίπεδο κλάδου βρέθηκαν να λειτουργούν ως ρυθμιστικοί παράγοντες στη διαδικασία λήψης στρατηγικών αποφάσεων. Συνολικά, η διατριβή υπογραμμίζει τη σημασία της εξουσίας και της πολιτικής, και ειδικότερα των συνασπισμών που διαμορφώνονται στα ανώτερα κλιμάκια και των μεταξύ τους δυναμικών μεταξύ τους, για την κατανόηση της διαφορετικής πορείας και των διαφορετικών αποτελεσμάτων των επιχειρήσεων. Προσφέρει, έτσι, μια πιο δυναμική και εκλεπτυσμένη θεώρηση των παραπάνω ενδο-οργανωσιακών φαινομένων, και ανοίγει δρόμους για περαιτέρω έρευνα.