Η εταιρική διακυβέρνηση, ο τρόπος που λαμβάνονται οι εταιρικές αποφάσεις στην Ελλάδα και πώς επηρεάζουν την αποτελεσματικότητα των εταιρειών

Abstract

Σύμφωνα με τις Αρχές Εταιρικής Διακυβέρνησης του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης, οι οποίες αποτελούν το διεθνές πρότυπο και σημαντική πηγή έμπνευσης για τον παρόντα κώδικα, η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένα σύνολο σχέσεων μεταξύ της διοίκησης μιας εταιρείας, των μετόχων, των εργαζομένων και άλλων ενδιαφερομένων μερών που αποσκοπεί στη δημιουργία, τη διατήρηση και την ανάπτυξη ισχυρών και ανταγωνιστικών εταιρειών. Ως σύνολο αρχών, ο Κώδικας Εταιρικής Διακυβέρνησης περιλαμβάνει διατάξεις αυτορρύθμισης: δεν περιορίζεται στην εφαρμογή των νομοθετικών ρυθμίσεων, αλλά βασίζεται στην εθελοντική αποδοχή και εκτέλεση των κανόνων που καταγράφονται σε αυτόν ως συγκεκριμένες πρακτικές. Με βάση τις διατάξεις αυτές ασκείται, παρακολουθείται και ελέγχεται η διοίκηση, εκτελούνται οι εταιρικές λειτουργίες, διαμορφώνονται οι σχέσεις με τα διασυνδεδεμένα ενδιαφερόμενα μέρη (μέτοχοι, προμηθευτές, πελάτες, δημόσια διοίκηση κ.λπ.), διευκολύνεται η επίτευξη των προκαθορισμένων στόχων και έχουν εντοπιστεί και αντιμετωπίζονται οι υφιστάμενοι ή δυνητικοί κίνδυνοι. Το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης ιδρύθηκε το 2012 από το Χρηματιστήριο Αθηνών και τον Σύνδεσμο Επιχειρήσεων ως Αστική Μη Κερδοσκοπική Εταιρεία. Το Χρηματιστήριο Αθηνών, η Ελληνική Ένωση Τραπεζών , η Ελληνική Ένωση Διαχείρισης Αμοιβαίων Κεφαλαίων και Περιουσίας και η Ελληνική Εταιρεία Συμμετοχών και Περιουσίας είναι τα σημερινά μέλη του Ελληνικού Συμβουλίου Εταιρικής Διακυβέρνησης. Το Ελληνικό Συμβούλιο Εταιρικής Διακυβέρνησης είναι υπεύθυνη για την έκδοση του Ελληνικού Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης. Το γενικότερο σχέδιο δράσης της περιλαμβάνει τη διαμόρφωση θέσεων για το θεσμικό πλαίσιο, την υποβολή προτάσεων, τη συμμετοχή σε διαβουλεύσεις και ομάδες εργασίας, τη διοργάνωση εκπαιδευτικών και ενημερωτικών εκδηλώσεων, την παρακολούθηση και αξιολόγηση των πρακτικών εταιρικής διακυβέρνησης και την εφαρμογή των κωδίκων εταιρικής διακυβέρνησης, καθώς και την παροχή εργαλείων για την υποβοήθηση και αξιολόγηση των επιδόσεων των ελληνικών επιχειρήσεων. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει το σύστημα της εταιρικής διακυβέρνησης ιστορικά, θεωρητικά και νομοθετικά, σε ευρωπαϊκό αλλά και κυρίως σε ελληνικό επίπεδο.

In accordance with the Organization's Corporate Governance Principles Economic Cooperation and Development, which are the international standards and an important source of inspiration for this code, corporate governance is a set of relationships between a company's management, shareholders, employees and other interested parties that aims to create, strong and competitive companies. The Corporate Governance Code includes self-regulation provisions: is not limited to the implementation of legislative regulations, but is based on voluntary acceptance and execution of the rules recorded therein as specific practices. Based on these provisions, management is controlled, corporate functions are performed, the relationships with interconnected stakeholders (shareholders, suppliers, customers, public administration, etc.) and the achievement of the predetermined objectives are facilitated and existing or potential risks are more easily identified and addressed. The Hellenic Corporate Governance Council was founded in 2012 by Athens Stock Exchange and the Association of Enterprises as Non-Governmental Organization For Profit Company. The Athens Stock Exchange, the Hellenic Bank Association, the Hellenic Association of Mutual Funds and Property Management and Hellenic Holdings and Property Company are the current members of the Hellenic Corporate Governance Council. The Greek Council of Corporate Governance is responsible for issuing the Greek Code Corporate governance. Its general action plan includes formation of positions on the institutional framework, submission of proposals, participation in consultations and working groups, the organization of teachers and informative events, the monitoring and evaluation of corporate governance practices and the implementation of corporate governance codes, as well as the provision of tools to assist and evaluate the performance of Greek companies. The purpose of this essay is to examine the system of corporate governance historically, theoretically and legislatively, on European but also mainly on Greek level.