|
2481. |
Το φαινόμενο της τηλεργασίας: η εμπειρία των εργαζομένων, τα κριτήρια επιλογής τους και η οργανωσιακή υποστήριξη
Συγγραφέας: Βήχου, Εύκλεια
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2482. |
Ηγεσία: κίνητρα, αυτοαποτελεσματικότητα και ανησυχίες
Συγγραφέας: Δημητρίου, Ελένη
Ημερομηνία: 2022
|
|
2483. |
Ο ρόλος της πολιτισμικής νοημοσύνης (cultural intelligence - CQ) στην απόδοση των διεθνών στελεχών
Συγγραφέας: Μπίντα, Βιολέτα
Ημερομηνία: 2022
|
|
2484. |
Χρήση big data στη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής υποψηφίων
Συγγραφέας: Καπετανίδου, Αγγελική
Ημερομηνία: 03/01/2022
|
|
2485. |
Οργανωσιακή αρετή, ενσυνειδητότητα και ροή στο χώρο εργασίας. Η σχέση τους με τα εργασιακά αποτελέσματα (εργασιακή δέσμευση και συμπεριφορά εκτός ρόλου)
Συγγραφέας: Παπαδοπούλου, Παρθένα
Ημερομηνία: 2022
|
|
2486. |
Η επίδραση της ηλεκτρονικής μετάδοσης πληροφοριών (eWOM) στην επωνυμία του εργοδότη (employer branding): η σημασία της απόκρισης της εταιρίας σε θετικά και αρνητικά σχόλια υποψηφίων
Συγγραφέας: Σακελλαρίου, Σοφία
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2487. |
Intended & perceived HRM: η μελέτη του αεροπορικού κλάδου στην Ελλάδα με έμφαση στο τι σχεδιάζεται και τι γίνεται αντιληπτό
Συγγραφέας: Οικονομοπούλου, Ιωάννα
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2488. |
Πολυμορφία στις επιχειρήσεις: εργαζόμενοι με μη εμφανείς αναπηρίες στην αφάνεια;
Συγγραφέας: Πετράτου, Μαριάνθη
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2489. |
Μελετώντας τη χρήση των social networking sites από την πλευρά των υποψηφίων και της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
Συγγραφέας: Μανιουδάκη, Άννα-Μαρία
Ημερομηνία: 2022
|
|
2490. |
Η ομαδική μάθηση στο χώρο εργασίας: η επίδραση ατομικών και οργανωσιακών παραγόντων
Συγγραφέας: Φατούρος, Ιωάννης
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2491. |
Η απασχολησιμότητα και τα αποτελέσματά της σε ατομικό επίπεδο
Συγγραφέας: Χαλανούλη, Αγλαΐα-Αλεξάνδρα
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2492. |
Πώς η πανδημία Covid-19 και η αντιλαμβανόμενη οργανωσιακή στήριξη διαμορφώνουν την εργασιακή ευημερία και εργασιακή απόδοση;
Συγγραφέας: Καλογιάννη, Μαρία
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2493. |
Η επίδραση του εργασιακού περιβάλλοντος και της ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής στην εργασιακή ευημερία, την περίοδο του Covid-19
Συγγραφέας: Αδάμου, Ευαγγελία
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2494. |
Soft skills που επιζητούν οι εργοδότες vs soft skills που διαθέτουν οι πρώην φοιτητές Erasmus, νυν εργαζόμενοι και πώς αναπτύχθηκαν κατά τη διάρκεια του Erasmus
Συγγραφέας: Ανδρέου, Ευθαλία
Ημερομηνία: 2022
|
|
2495. |
Μέτρηση της ικανοποίησης των εργαζομένων στον ξενοδοχειακό κλάδο με βάση τη θεωρία της εσωτερικής ποιότητας υπηρεσιών και του μοντέλου αριστείας του EFQM
Συγγραφέας: Κατσιγιάννη, Παναγιώτα
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2496. |
Εμπειρίες, αντιλήψεις και απόδοση εργαζομένων κατά την τηλεργασία εν μέσω Covid-19
Συγγραφέας: Καλογιάννη, Αικατερίνη
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2497. |
Η σκοτεινή πλευρά της ηγεσίας - έρευνα από επιχειρήσεις στην Ελλάδα
Συγγραφέας: Δρόσου, Δομνίκη
Ημερομηνία: 03/23/2022
|
|
2498. |
Covid-19 και απομακρυσμένη διοίκηση έργων
Συγγραφέας: Ψυχογυιού, Μαρία-Ιωάννα
Ημερομηνία: 03/16/2022
|
|
2499. |
Η σχέση των παιχνιδοποιημένων μεθόδων επιλογής εργαζομένων με την απόδοση στην εργασία
Συγγραφέας: Κασάπη, Ελένη-Γεωργία
Ημερομηνία: 03/22/2022
|
|
2500. |
Επιπτώσεις της εθνικής κουλτούρας στην επιχειρηματικότητα: Hofstede, GPS και παραμύθια
Συγγραφέας: Ραπτοπούλου, Δόμνα
Ημερομηνία: 03/12/2022
|