Εντοπίστηκε ένα σφάλμα στη λειτουργία της ΠΥΞΙΔΑΣ όταν χρησιμοποιείται μέσω του προγράμματος περιήγησης Safari. Μέχρι να αποκατασταθεί το πρόβλημα, προτείνουμε τη χρήση εναλλακτικού browser όπως ο Chrome ή ο Firefox. A bug has been identified in the operation of the PYXIDA platform when accessed via the Safari browser. Until the problem is resolved, we recommend using an alternative browser such as Chrome or Firefox.
Λογότυπο αποθετηρίου

Μεταπτυχιακές Εργασίες

Μόνιμο URI για αυτήν τη συλλογήhttps://pyxida.aueb.gr/handle/123456789/26

Περιήγηση

Πλοήγηση Μεταπτυχιακές Εργασίες ανά Θέμα "Abusive supervision"

A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Α Β Γ Δ Ε Ζ Η Θ Ι Κ Λ Μ Ν Ξ Ο Π Ρ Σ Τ Υ Φ Χ Ψ Ω
Φιλτράρετε τα αποτελέσματα πληκτρολογώντας τα πρώτα γράμματα
Τώρα δείχνει 1 - 1 από 1
  • Μικρογραφία εικόνας
    Τεκμήριο
    Η επίδραση της καταχρηστικής επίβλεψης στο εργασιακό αποτέλεσμα: ο ρυθμιστικός ρόλος των θεμελιωδών στοιχείων προσωπικότητας και των πολιτικών δεξιοτήτων του θύματος
    (03/20/2019) Κωστοπούλου, Χριστίνα; Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών, Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων; Παπαλεξανδρής, Αλέξανδρος; Σαλαβού, Ελένη; Καπουτσής, Ηλίας
    Η καταχρηστική επίβλεψη ή ο εργασιακός εκφοβισμός όπως συνήθως αναφέρεται, έχει απασχολήσει πολλούς ερευνητές από τότε που το φαινόμενο αυτό πήρε όνομα και άρχισε να μελετάται. Η καταχρηστική επίβλεψη δεν είναι κάποιο σύγχρονο φαινόμενα, πάντα υπήρχε, ερευνάται πια, καθώς αποτελεί έναν από τους βασικούς παράγοντες που επηρεάζουν το εργασιακό αποτέλεσμα. Το εργασιακό αποτέλεσμα εκτός από την απόδοση και επίδοση των εργαζόμενων, έχει και οικονομική διάσταση, βασική συνιστώσα για την εύρωστη λειτουργία μια επιχείρησης. Πρόσφατες μελέτες πάνω στην οργανωσιακή συμπεριφορά κατέδειξαν το φαινόμενο και προσπάθησαν να δημιουργήσουν ένα πλαίσιο που περιλαμβάνει το χαρακτηριστικά του, τις μορφές του, την επίδραση του καθώς και μεθόδους αντιμετώπισης του. Θεωρώντας δεδομένο ότι ο εργασιακός εκφοβισμός ασκείται πρωτίστως από τους επικεφαλής ομάδων, τμημάτων, διευθύνσεων και ούτω καθεξής, στην παρούσα εργασία μελετήθηκε η επίδραση της καταχρηστικής επίδρασης στο εργασιακό αποτέλεσμα, υπό την παρουσία των θεμελιωδών στοιχείων της προσωπικότητας και των πολιτικών δεξιοτήτων των εργαζόμενων. Τα αποτελέσματα, παρότι σε κάποιες περιπτώσεις ήταν ασαφή, για τους λόγους που θα αναφέρουμε σε επόμενη ενότητα, επιβεβαίωσαν τις αρχικές μας υποθέσεις. Βασικά χαρακτηριστικά της προσωπικότητας και δεξιότητες των εργαζόμενων παίζουν καίριο ρόλο στην αντίληψη και την αντιμετώπιση του φαινομένου.